iş güvenliği ile ilgili bilgiler

Merhaba arkadaşlar çeko okuyorum. 2. sınıfa geçtim yandal yapacaktım ama daha sonra sertifika almaktansa diplomam olsun elimde dedim. Açık öğretimden bir bölüm okumak istiyorum o yüzden çevrem adalet oku diyor ben iş güvenliği ve sağlığını ya da uluslararası ilişkiler falan düşünmüştüm bana faydalı olan bölümümle de ilgili ileride işime yarayacak sizde hangi Temelİş Güvenliği Eğitimi Konuları. Temel iş güvenliği eğitim konuları çeşitli kategorilere ayrılır. Buna göre; Genel konular şunlardan oluşmaktadır: İşyeri temizliği ve düzeni, Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, SOL_MENU Genel Bilgiler. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) işyerlerindeki tüm çalışanların sağlık ve güvenlik açısından tam bir iyilik halinde olması için çalışmaların yapıldığı bilim dalıdır. Esas olarak İSG'de, işyerlerinde çalışanların karşılaşabilecekleri tehlikelerin ve bu tehlikelerden kaynaklı İş Sağlığı ve Güvenliği tüm kurumlarda önemli bir yer edinmektedir. Bu görevi yapan arkadaşlar tüm çalışanların sağlığı ve güvenliği ile ilgili büyük bir sorumluluk taşımaktadır. Fakat Ülkemizdeki karışık hukuk yapısı her işi olduğu gibi bu işi de zorlaştırmaktadır. Makineve ekipmanlar bizler için en fazla risk içeren gruptur. Kimyasal faktörler, sıcaklık, ışık, gürültü düzeyi çalışanlar için risk faktörleri arasındadır. Özellikle iş yerlerinde işçilerin birbirlerine yaptığı şakalar çalışma şartlarını güvensizleştirmektedir. Çalışma sürelerinin artması ve hızlı Site De Rencontre 100 Gratuit Homme. İnşaatlarda meydana gelebilecek tehlikeler ile ilgili olarak Trabzon İnşaatçılar Odası tarafından "İş sağlığı ve Güvenliği kanunu" hakkında bir bilgilendirme toplantısı düzenlendi. Trabzon Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği toplantı salonunda gerçekleştirilen bilgilendirme toplantısına inşaatçılar odası üyeleri katıldı. Bilgilendirme toplantısında konuşan Trabzon İnşaatçılar Odası Başkanı Ayhan Taflan, "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun ilgili maddeleri kapsamında yer alan risk değerlendirmesi, sağlık gözetimi, çalışanların eğitimi, acil durum planlarının hazırlanması gibi yükümlülükler 30 Aralık 2012 tarihi itibariyle yürürlüğe girdiğinden, iş verenlerin söz konusu yükümlülükleri yerine getirmesi zorunludur. Risk analizi çalışanların sağlık ve güvenliği için tehlike oluşturan veya oluşturabilecek bütün olumsuzlukları tespit etmek ve gerekli önlemleri almak,yani önleyiciliktir. Dolayısıyla bu yönüyle risk değerlendirmesi kanunun özünü oluşturmaktadır. Bu kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve iş yerlerine,bu iş yerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine,çırak ve stajyerler dahil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet kanunlarına bakılmaksızın uygulanır" dedi. İş sağlığı ve güvenliği kanunun 10. maddesinin birinci fıkrasına göre risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene çeşitli cezalar verildiğini kaydeden Taflan "Risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene 3 bin TL aykırılığın devam ettiği her ay için 4 bin 500 TL dördüncü fıkrasında belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen işverene 1500 Türk Lirası'dır. İş sağlığı ve güvenliği kanunun 11 ve 12. maddeleri hükümlerine aykırı hareket eden işverene acil durum eylem planı yaptırmayan işverene uyulmayan her bir yükümlülük için bin TL aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktardadır. 30. maddede öngörülen yönetmeliklerle belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen işverene Eğitim ile ilgili uygulamalar uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak 100 TL ceza uygulanır" uyarısında bulundu. - TRABZONİhlas Haber Ajansı / Yerel Güvenlik Bakanlığı Gazeteler Trabzon Taflan Yerel Haberler Siber saldırılara karşı korunmak, internet dünyamızı, kişisel verilerimizi ve kurum işlerliğimizi sağlıklı sürdürebilmek için interneti güvenliğini sağlamak hayatımızda yüksek önem taşımaktadır. Bilgi güvenliği, bir varlık türü olarak bilginin izinsiz veya yetkisiz bir biçimde erişim, kullanım, değiştirilme, ifşa edilme, ortadan kaldırılma, el değiştirme ve hasar verilmesini önlemek olarak tanımlanır. Hayatımızın her alanında internet dünyası vazgeçilmez bir çevrimiçi alan haline gelmiştir. Evimizde işyerimizde, kafelerden restoranlara kadar birçok yerde internete bağlı kalmak ve hayatımızı sürdürmek için uygulama ve web sitelerini kullanmak durumunda kalabiliyoruz. İnternet dünyası kişisel ve iş hayatımıza yardımcı olabildiği gibi beraberinde büyük riskleri de getirerek maddi ve manevi zararlar görmemize neden olabiliyor. Bu noktada karşımıza çıkabilecek siber saldırılara karşı korunmak, internet dünyamızı, kişisel verilerimizi ve kurum işlerliğimizi sağlıklı sürdürebilmek için interneti güvenliğini sağlamak ve siber saldırıların zararlarını minimuma indirmek için bazı önlemler almak zorundayız. Gün geçtikçe hızla büyüyen ve gelişen internetin gerek sosyal gerekse iş hayatındaki olumlu katkılarından faydalanmak ve olumsuz durumlara karşı önlem almak için sizlere internet güvenliğini sağlamanın 10 etkili yönteminden bahsetmek istiyoruz. 1- Kişisel Verilerinizi Koruyun! Sosyal ağlar sayesinde adımız, soyadımız, doğum tarihimiz, ilgi alanlarımız gibi kişisel verilerimizi paylaştığımız gibi çalıştığımız kurum, görevlerimiz ve projelerimize kadar birçok alanda da paylaşımlar yaparak hassas verilerimizin ifşa olmasına neden oluyoruz. Bu tarz ağları kullanırken, doğum tarihi, ilişki durumu, ev adresi, bankacılık işlemleri gibi birçok bilgiyi paylaşmak yerine daha genel bilgileri paylaşmak elbette ki kişisel verilerin korunmasında önemli bir adım olacaktır. Eğer paylaşmamız gerekiyorsa bu bilgilere erişimin ilgili ağlar üzerinde kısıtlanarak “yalnızca arkadaşlarım” veya “yalnızca ailem” şeklinde ayarlanması gizliliğinizin korunmasında yardımcı olacak unsurlar arasında gelir. Bu ve benzeri hassas verilerin herkese açık bir şekilde paylaşılması tanımadığınız milyonlarca insana ulaşabileceği gibi siber saldırganların ellerinde büyük bir risk haline gelebileceğini unutmayın. Şöyle bir örnekle açıklayalım. Elinizde bir tomar para ile sokağın ortasında göstere göstere yürür müydünüz? Elbette ki böyle bir davranış sergilemez, böyle bir davranış sonucunda hırsızların veya kötü niyetli kişilerin hedefi olabileceğimizi aklımızda bulundururuz. Ancak bir tomar para ile evimize çekilmiş bir fotoğrafı herkese açık olarak ve ev adresinizi check-in yaparak paylaşabiliyoruz. Aslında durum aynıdır, risk aynıdır bu işlevi sanal dünyada yaptığımız zaman da kötü niyetli kişilerin hedefi olabileceğinizi de unutmamalısınız. 2- Basit Parolalar Kullanmayın İnternet dünyasında yapılan en önemli hata basit parolalar kullanmak veya bir parolayı birkaç platformda aynı şekilde kullanmaktır. Bu durum siber saldırganlar için bulunmaz bir fırsat sağlar. Seniseviyorum, 123456, sevgilim, password1 gibi basit parolaların çok çabuk bir şekilde kırılabileceğini düşünmemiz gerekiyor. Bu tarz basit parolalar birkaç saniye içerisinde kırılarak sistemlere veya hesaplarınıza yetkisiz erişim elde edilmesine sebep olacaktır. “Basit parolalar şifre kırıcı uygulamalar sayesinde birkaç saniye içerisinde kırılabilir!” Aynı zamanda internette birçok yere üye olduğumuzu ve bu platformların da hacklenebildiğini unutmayın. Birçok kullanıcının yaptığı en önemli hata aynı şifreyi her yerde kullanmaktır. Parolanız ne kadar gelişmiş ve karmaşık olursa olsun, eğer bir parolayı birçok platformda kullanıyorsanız bu platformlardan biri hacklendiğinde parolanızın da elde edilebileceğini hatta birçok web sitesinin parolaları açık text olarak tutulduğunu yaşanan hack vakalarında görmekteyiz. Bu noktada basit parolalar yerine güçlü parolalar kullanmanızı ve parolaların tek kullanımlık olması gerektiğinin altını çizmek istiyoruz. 3- Gizlilik ve Güvenlik Ayarlarınızı Kontrol Edin! Birçok sosyal ağda olduğu gibi forumlar, haber siteleri veya uygulamalar üzerinde de kişisel verilerimiz yer almaktadır. Bu platformlar üye kaydı sırasında biz kullanıcılar için birçok gizlilik sözleşmesi sundukları gibi bu verilerin doğru bir şekilde ayarlanabilmesi için bazı uygulama ayarlarını bizlere sunmaktadırlar. Hacker'lar bir sistemi hacklemeden önce ilk olarak o sistemi kullanan kişiler hakkında bilgi toplamaya başlarlar. Hakkınızda ne kadar çok bilgi elde edebilirlerse o kadar başarılı siber saldırılar gerçekleştirebilirler. Doğal olarak bu platformları kullanırken gizlilik sözleşmelerini okumakla beraber gizlilik ve güvenlik ayarlarını açarak üçüncü şahısların bu verilere ulaşmasını veya kullanmasını engelleyebilirsiniz. 4- Bağlantılara Tıklamadan Önce Düşünün Siber suçlular genel olarak URL kısaltma servislerini kullanarak siber saldırılarını gerçekleştirirler. Bu zararlı bağlantılar URL kısaltma servisleri sayesinde gizlenebilir. Kontrol etmeden tıkladığınız herhangi bir bağlantı sizi sahte bir banka sitesine, sahte bir sosyal ağa veya sahte bir alışveriş sitesine yönlendirebilir. Bu sayede siber saldırganların işleri kolaylaşır ve birçok kişiyi ağlarına düşürebilirler. Dikkatsiz tıklamalar sonucunda kişisel verilerinize erişim elde edilebileceği gibi zararlı bir yazılım da bilgisayarınıza yüklenerek siber saldırganların kontrolüne geçebilir. Bu noktada özellikle de URL kısaltma servisleri ile karşımıza gelen tüm bağlantıları kontrol etmemiz gereklidir. Bilmediğiniz veya tanımadığınız kişilerden gelen bağlantıları tıklamamak, bir bağlantıyı tıklamadan öne tarayıcı durum kısmında adresini kontrol etmek, gerekirse de gizli sekmede açarak kontrollü bir şekilde şüpheli bağlantıları incelemek internet güvenliği sağlamakta en önemli etkenlerden biridir. 5- Halka Açık Wi-Fi Alanlarına Dikkat Edin Halka açık birçok Wi-Fi noktası siber saldırganlar için kolaylıkla elde edilen bilgiler manasına gelir. Havaalanları, kafeler, hastaneler ve benzeri birçok yerde Wifi kullanmaktayız. Ancak siber saldırganların da bu ağları kullanabileceğini ve onlarla aynı ağda olmanın büyük riskler taşıdığını unutmayın. Bir siber saldırgan halka açık bir Wi-Fi alanında bulunan tüm kullanıcıların parolalarını birkaç saniyede elde edebileceği gibi sizi sahte web sayfalarına fark ettirmeden yönlendirerek kişisel bilgilerinizi, parolalarınızı, kredi kartı bilgileri gibi birçok bilgiyi elde edebilirler. Bu tarz alanlarda kişisel verilerinizi paylaşmanın ve kurum ağlarına bağlanmanın riskli olduğunu unutmamanız gerekiyor. Eğer bağlanmanız gerekiyorsa VPN ve Proxy gibi kriptolu iletişim uygulamalarını kullanarak bağlantınızı şifreleyebilir ve siber saldırganlara karşı önlem alabilirsiniz. 6- İşletim Sistemlerinizi Güncel Tutun İşletim sistemleri kullanmış olduğunuz cihazların yönetimini ve işlerliğini sağlamaktadır. İşletim sistemlerinin Windows, Linux, MacOS güncellemeleri ise, tespit edilen hatalar ya da ortaya çıkabilecek güvenlik zafiyetlerine karşı sisteminizi güvenli ve stabil durumda tutmak için yayınlanır. Mobil, dizüstü veya masaüstü bilgisayarlarınızda bu güncellemeleri yapmalı ve güvenliğiniz için sistemlerinizi güncel tutmak zorundasınız. Aksi takdirde işletim sistemlerinde tespit edilen zafiyetler sebebi ile saldırganlara bir arka kapı açılabilir ve güncelleme yapmadığınız için her an bir siber saldırıya maruz kalabileceğinizi unutmayın. 7- E-postalara Dikkat Edin E-postalar günümüz internet dünyasının en önemli iletişim araçlarından biri haline gelmiştir. Hem kurum tarafında hem de kişisel kullanımda e-postalar siber saldırganların sisteme erişmelerinde önemli rol oynamaktadır. Sahte e-postalar veya sahte bağlantıların açılması kurbanların birkaç saniye içerisinde siber saldırıya maruz kalmalarına neden olabilir. Bu noktada tanımadığınız kişilerden gelen e-postaları açarken dikkatli olmanızı, kısaltılmış URL olarak gönderilen bağlantılara tıklamamanızı ve kimliği belirsiz kişilerden gelen e-postalardaki tehdit, heyecan veyahut şantaj içeren metinlere dikkat etmeniz gerekiyor. Siber saldırganlar sistemlere erişmek için sahte e-postalar içerisinde zararlı bağlantılar gönderebildiği gibi virüslü dosyalar veya makro içeren zararlı dokümanlar da iletebilir. Gelen e-postalarda zararlı yazımların kurulmasına imkan tanıyan .EXE, .Jar veya benzeri çalıştırılabilir biçimdeki dosya uzantılı eklerini açmamanız, sahte bağlantılara tıklamamanız internet güvenliğindeki en önemli güvenlik önlemlerinden biridir. 8- Crack'li veya Yayımcısı Bilinmeyen Uygulamaları İndirmeyin İnternet dünyasında birçok uygulama olduğu gibi birçok yazılımda ücretsiz olarak kişilere sunulmaktadır. Özellikle de ücretsiz adı altında Crack'lenmiş yazılımlar büyük bir risk taşımaktadır. Kendi ellerinizle sisteminize kurduğunuz bu crack'li yazılımlar bilgisayarınızın kontrolünü siber saldırganların eline verebilir. Aynı durum mobil uygulamalar için de geçerlidir. Yayıncısı bilinmeyen, ücretsiz adı altında sunulan uygulamaların büyük bir çoğunluğu siber saldırganların sistemlere erişmesi için eklenen zararlı kodlarla donatılmıştır. Bu kodlar sisteminize yüklenen uygulamalarla sistemlerde arka kapı açabilir veya sisteminizdeki verilerin zarar görmesine sebep olabilir. Bir mobil cihaz bu tarz uygulamalarla ele geçirildiği takdirde SMS geçmişiniz, konum bilginiz, parolalarınız ve daha birçok veri tehlike altına girerek cihazın kontrolünü kaybedebilirsiniz. 9- Mutlaka bir Firewall Cihazı ya da Antivirüs Yazılımı Kullanın Firewall cihazları veya Antivirüs yazılımları bilgisayarlarınızdaki verilerin güvenliğini sağlayan önemli savunma adımlarından biridir. Güncel bir antivirüs gelişmiş birçok tehdidi yakalayabilecek kapasiteye sahiptir. Aynı zamanda bu tip ürünler internet trafiğinizi izleyerek zararlı uygulamalarla beraber ağ ortamından gelebilecek saldırılara karşı cihazlarınıza koruma sağlamaktadır. İşletmeniz için olmazsa olmazlardan biri olan firewall cihazlarıyla birlikte antivirüs kullanımını da ihmal etmeyin. Günümüz dünyasında antivirüs uygulamaları mobil cihazlar için de üretilmektedir. Mobil cihazlarımız üzerinden çevrimiçi uygulamaları daha fazla kullanmaya başladık. Doğal olarak mobil dünyada da bizi tehdit eden birçok risk faktörü karşımıza çıkıyor. Desktop bilgisayarınızı firewall'lar ve antivirüs yazılımları ile koruduğunuz gibi mobil ve dizüstü cihazlarınıza güncel antivürüs uygulamaları kurarak siber saldırılara karşı güvenliğinizi sağlamanız gerekmektedir. 10- Firewall Yazılımları ile İnternet Trafiğinizi Denetleyin ve Kurumsal Güvenlik Seviyenizi Yükseltin Firewall cihazları veya yazılımları internet trafiğinizi denetlemek için üretilmiş önemli güvenlik katmanlarından biridir. Birçok kurum ağını siber saldırılara karşı korumak, zararlı sitelerin girişlerini engellemek ve VPN gibi kurumunuza özel kriptolu iletişim metotlarını desteklemektedir. Kişisel kullanımda da kurum ağının güvenliğini sağlamada da firewall kullanımı büyük rol oynamaktadır. Firewall uygulamaları bilgisayarınıza veya ağınıza internet ortamından veya diğer ortamlardan gelebilecek saldırılara karşı veri güvenliği sağlayan ve koruyan uygulamalardır. Berqnet Firewall ailesi tüm trafiğinizi denetleyen UTM ürünleri arasında gelir. İnternet trafiğinizi denetleyebildikleri gibi ek özellikleri sayesinde kurumunuz için birçok güvenlik katmanı sağlamaktadır. %100 Yerli Siber Güvenlik Ürünü Berqnet Firewall'la Siber Güvenliğinizi Tümleşik Bir Şekilde Sağlamak İçin Bizimle İletişime Geçin! Çocuklar ve Aileler için İnternet Güvenliği Güvenli İnternet Hizmeti 22/11/2011 tarihinden itibaren Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu tarafından sunulmaktadır. Tüm servis sağlayıcılar Güvenli İnternet Hizmeti GİH profili sunarak sizi ve ailenizi internetin zararlı içeriklerinden büyük oranda korumak amacıyla geliştirilmiştir. Güvenli İnternet Hizmeti, isteğe bağlı ve ücretsiz olarak servis sağlayıcınız tarafından hizmetinize sunulabilir. Güvenli İnternet Hizmeti, Çocuk ve Aile olmak üzere iki farklı profil seçeneği ile karşımıza gelir. Çocuk ve Aile Profillerine ait kriterler psikoloji, pedagoji, sosyoloji ve hukuk alanlarında uzman akademisyenlerin bulunduğu bir kurul tarafından tespit edilerek kurallara dahil edilmiştir. Servis sağlayıcınızdan talep edeceğiniz bu hizmet sayesinde siber zorbalıktan, pisikoloji alanlarına kadar birçok konuda filtreleme sağlayarak internet kullanıcılarının güvenliği sağlanır. Güvenli İnternet Hizmeti içeriğinde tüketicilerin; müstehcenlik, çocukların cinsel istismarı, şiddet, ırkçılık, kumar, dolandırıcılık, zararlı yazılımlar, sağlık için tehlikeli madde temini gibi olumsuz içeriklerden korunması amaçlanmıştır. Çocuk profili ve aile profili olarak iki farklı seçenekle sunulan bu hizmette, güvenlik beyaz liste ve kara liste üzerinden sağlanır. Çocuk profili ile karşımıza gelen beyaz liste yönteminde yalnızca güvenli olduğu onaylanmış, çocuklar için ideal olan İnternet sitelerine erişim sağlanır. Aile profili ile karşımıza gelen koruma yönteminde ise siyah liste kullanılarak zararlı olan sitelere erişim kısıtlanır. Her iki profil içinde önemli olan nokta, bilgisayarınızın bir antivirüs yazılımı ile denetlenmesi ve güncel işletim sistemi kullanmaktır. İşletim sisteminiz ve antivirüs yazılımlarınız güncel bir şekilde olduğu takdirde koruma sağlayabilirler. Diğer bir yandan internete erişimde kullanmış olduğunuz Chrome, Edge, Firefox gibi web tarayıcılarınız için de aynı durum geçerlidir. Elbette ki güvenli bir internet kullanımı sağlamak için bilgili ve bilinçli olmak, internet okuryazarlığına sahip olmamız biz tüketicilerin korunmasında önemli bir rol oynamaktadır. Çocuklar ve aileler için bilgi güvenliği programlarına katılabilir, internet üzerinde ve benzeri sosyal sorumluluk projelerinde yer alan bilgilerden faydalanabilirsiniz. Kurumlar için İnternet ve Bilgi Güvenliği Kurumsal bilgi güvenliği internetin gelişimi ve iş süreçlerimize entegre hale gelmesi ile işletmeler için önemli bir hale gelmiştir. Günümüz teknoloji dünyasında olası bir siber güvenlik riski ile kurumların işlerliği zarar görebilir veya büyük maddi kayıplara neden olabilir. Kurumsal bilgi güvenliği, kurumların bilgi varlıklarının tespit edilerek zafiyetlerinin belirlenmesi ve istenmeyen tehdit ve tehlikelerden korunması amacıyla ortaya çıkmıştır. Kurumsal bilgi güvenliği insan faktörü ile başlayarak teknoloji altyapısına kadar birçok alanın etkilendiği tek bir çatı altında yönetilmesi zorunlu olan süreçlerden oluşmaktadır. Kurumlar için bilgi güvenliğinde bugüne kadar birçok standart ortaya çıkartılmış, sektöre özel kurumsal bilgi güvenliği sağlanması için özel standartlar belirlenmiştir. Bu süreçler ve standartlar kurum güvenliğini sağladıkları gibi kurumun işlerliğini iyileştirmek ve verimliliği artırmayı amaçlamaktadır. Bu standartların başında ISO 27001 gelmekte ve kurumların genelini kapsamaktadır. Kurumların bilgi güvenliğini sağlarken Risk Değerlendirme, Güvenlik Politikası Oluşturmak, Varlık Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Fiziksel ve Çevresel Güvenlik, İletişim ve Operasyon Güvenliği, Erişim Denetimi, Bilgi Sistemleri Temini, Geliştirilmesi ve Yönetimi, Güvenlik İhlal Yönetimi, İş Devamlılık Yönetimi, Yasalar ve Standartlarla Uyumluluk gibi süreçler kapsanır. Ancak bilgi güvenliğinin sağlanmasında şu husus gözden kaçırılmamalıdır. Bilgi güvenliğinde %100 güvenlik mümkün değildir. Kurum çalışanlarının bilgi güvenliği farkındalığı ölçümlenmeli ve gerektiği takdirde farkındalık eğitimleri ile bilgi seviyeleri desteklenmelidir. Kurum internet güvenliğini sağlamak ve temiz bir ağa sahip olabilmek için birçok araç ve güvenlik ürünü kullanılır. Bunların en başında ise bir güvenlik duvarı cihazı kurulması ve güvenlik prosedürlerinin sıkılaştırılması gelmektedir. Örneğin 6698 sayılı kanun olan KVKK Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 'da da işletmelerin veri güvenliğini sağlamaları için bir güvenlik duvarı cihazı kullanmaları gerektiği önerilir ve tavsiye edilir. Kurumların işlerliğini sürdürmesi ve bilginin korunması süreçlerinde Firewall cihazları önemli bir rol oynamaktadır. Günümüz teknoloji dünyasında Firewall cihazları birçok özelliği ve güvenlik aracını beraberinde getirmektedir. Antivirüs uygulamaları, VPN uygulamaları, Hotspot modülleri ve benzeri birçok araç yeni nesil UTM cihazları ile tek bir kutu içerisinde sağlanabilir. Berqnet Firewall ürünleri kurum güvenliğinin sağlanması noktasında gerekli olan tüm ihtiyaçlarınızı karşılayabilecek şekilde tasarlanmıştır. Aynı zamanda Logo Teknoloji ve Yatırım Holding çatısı altında, tamamen Türk mühendisleri ve yerli AR-GE ile geliştirilmiş bir ileri teknoloji siber güvenlik ürünüdür. Dünyanın en kolay kurulabilen ve yönetilebilen firewall'u olan Berqnet'le ileri seviye uzmanlığınız olmasa bile işletmenizin siber güvenliği en kolay şekilde sağlayabilirsiniz. Berqnet Firewall Ailesi işletmenizi siber tehditlere karşı korumak için geliştirilmiş tümleşik ve %100 yerli bir firewall/UTM cihazıdır. Günümüzde siber saldırılar yalnızca büyük kurumları etkilememektedir. Büyük kurumlarla beraber orta ölçekli kurumlar veya küçük işletmeler de bu saldırılardan yoğun bir şekilde etkilendiği görülmektedir. Berqnet'le işletmenizin siber güvenliğini dakikalar içinde sağlayabilirsiniz. Diğer bir yandan işletmenizdeki internet kayıtları kanunlarının istediği şekilde zaman damgalı olarak kolayca kayıt altına alınır. 20 Eylül 2020 quoteOrijinalden alıntı Mihmander Arkadaşlar benmi daha önce yanlış gördum yoksa iş güvenliği uzmanlığı kursuna katılabilme şartlarimi değişti. 2 Yıllık TBMYO Makine Mezunuyum. Bana katılabileceğimi söylemişlerdi. Şimdi aradım yok katılamassınız dediler. Böyşe bir değişiklik oldumu?? sana zamanında yanlış bilgi vermişler.. 2 yıllık makine mezunu isg ci olamaz. İnşaatta mühendis'den bir adım öndesin eğer bu mesleği yapacak kişi, herşey senin olurdan geçer. sorumluluk gerektirir. Böyle mesleklerde ilk olmak gerekiyor yoksa sonradan nerde bi işsiz varsa akıyor buralara. Kurs parası da çok zaten 2 bin liraya kurs mu olurmuş. ben gidemedim ama çevremdem duyduğum kadarı ile fevkaladenin fevkinde bir katılım var.. herkez bu kurslarda alıyor soluğu.. sonu nereye varacak bakalım. dediğiniz gibi antalyada kurs bedeli 2500 TL. şimdiden mart dönemine sıra veriyorlar. o kadar yanı.. Bir zamanlar mark ile LPG bağlatmaya gitmiştim. bana 5 ay sonraya gün vermişlerdi. Torpille 3 aya düşürtmüştüm. O aklıma geldi. bende mart ayında kursa bakalım. Merhabalar, İş güvenliği uzmanlığıyla ilgili olarak kurs arayan arkadaşlara yardımcı olabilirim İstanbul ve Ankara için konuşuyorum.Biz ankara'da 2 senedir faal olarak bu işi yapan Tepe Akademi'ye İstanbul'da tarihlerimiz belli oldu ve 3 gündür kayıt yapıyoruz. İstanbul'lu mühendis dostlarımız tarafından gayet güzel karşılandık . İş güvenliği uzmanlığı sertifikası almayı düşünen arkadaşları Şirinevler'deki ofisimizde çayımızı kahvemizi içmeye aramalarınızda da Volkan Bey'in referansıyla arıyorum derseniz, fiyat konusunda yardımcı olacaklardır. İSTANBUL OFİS Adres Mehmet Akif Cad. Haydar Akın İş Merkezi2 Kat4 Şirinevler/Bahçelievler/İSTANBUL E5 üzeri Halkbankası Üstü Tel 0 212 603 51 53-54 Volkan bey'in referansıyla derseniz fiyatta yardımcı olacaklardır. Fax 0 212 603 51 59 ANKARA MERKEZ OFİS Adres Ceyhun Atuf Kansu Cad. Bayraktar Center, G Blok, No114/9 Balgat/Çankaya/ANKARA Tel 0 312 473 43 47 Tel-2 0 312 473 43 48 Fax 0 312 473 43 59 quoteOrijinalden alıntı Elano_Blumer Merhabalar, İş güvenliği uzmanlığıyla ilgili olarak kurs arayan arkadaşlara yardımcı olabilirim İstanbul ve Ankara için konuşuyorum.Biz ankara'da 2 senedir faal olarak bu işi yapan Tepe Akademi'ye İstanbul'da tarihlerimiz belli oldu ve 3 gündür kayıt yapıyoruz. İstanbul'lu mühendis dostlarımız tarafından gayet güzel karşılandık . İş güvenliği uzmanlığı sertifikası almayı düşünen arkadaşları Şirinevler'deki ofisimizde çayımızı kahvemizi içmeye aramalarınızda da Volkan Bey'in referansıyla arıyorum derseniz, fiyat konusunda yardımcı olacaklardır. İSTANBUL OFİS Adres Mehmet Akif Cad. Haydar Akın İş Merkezi2 Kat4 Şirinevler/Bahçelievler/İSTANBUL E5 üzeri Halkbankası Üstü Tel 0 212 603 51 53-54 Volkan bey'in referansıyla derseniz fiyatta yardımcı olacaklardır. Fax 0 212 603 51 59 ANKARA MERKEZ OFİS Adres Ceyhun Atuf Kansu Cad. Bayraktar Center, G Blok, No114/9 Balgat/Çankaya/ANKARA Tel 0 312 473 43 47 Tel-2 0 312 473 43 48 Fax 0 312 473 43 59 Ankara daki kursun fiyat bilgilerini alabilirmiyim bide taksit olarak kursunuz çalışma bakanlığı tarafından yetkilendirildimi? Ankara numaramizi benim referansimla volkan bey ararsaniz fiyat konusunda yardimci olurlar. Evet calisma bakanligi onay listesindeyiz. adresinden iletisim bilgilerine bakabilirsiniz. bende kursa yazıldım hayırlısıyla mayısta gireceğiz sınava şuanda bu işi aktif olarak yapan arkadaşlar varmı acaba aramızda? İzmir için kurs önerebilcek kimse var mı acaba?? Ankara "Aksiyon" da fiyat daha makul, ben yazıldım 18001 standart. siz isg eğitimi alacaksınız,yalnız önce mezun olmanız gerekiyor. yukarıda arkadaşlar bazı iletişim kanalları vermişler. bakanlığın yetkilendirdiği kurum-kuruluş-şirketler verebiliyor bu eğitimi. Tabi,bu işte de,kalite standartlarında olduğu gibi soytarılar var. "1 günde 3 standartlarcılar",buralara da "gelmeden belge" olayı sıçrattılar. "Hem kursta,hem online eğitimde" bulunacaksınız diyen yere gidin. Öğrenin. Uzun,yorucu,devamlı takip edilmesi gereken bir "meslektir". Çalışırsanız,emek verirseniz,hem kazançlıdır,hem de gerçekten çok önemlidir. Başarılar dilerim. Şu aralar Ankara'da isg kurslarının fiyatları ne kadardır bende makine mühendisiyim almayı düşünüyorum ama işime kesin yararmı bilemiyorum açıkçası 4 yıllık fen edebiyat mezunları sertifika alamaz mı? ben sosyoloji mezunuyum en azından sertifika alıp bir şirkette maaşlı çalışmayı düşünüyorum. gerçi halaen tekstilde çalışıyorum ama bu yönde sertifika sahip olsam diyorum quoteOrijinalden alıntı zaferdurukan 4 yıllık fen edebiyat mezunları sertifika alamaz mı? ben sosyoloji mezunuyum en azından sertifika alıp bir şirkette maaşlı çalışmayı düşünüyorum. gerçi halaen tekstilde çalışıyorum ama bu yönde sertifika sahip olsam diyorum Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi mezunu olanlar, Teknik Eğitim Fakültesi mezunu olanlar, Fen Edebiyat Fakültesi Fizik bölümü mezunu olanlar, Fen Edebiyat Fakültesi Kimya bölümü mezunu olanlar, İş Sağlığı ve iş güvenliği Meslek Yüksek Okulu mezunu olanlar Üniversitelerin bu bölümlerinden mezun olan arkadaşlar iş güvenliği uzmanlığı eğitimi alabilirler. quoteOrijinalden alıntı Şu aralar Ankara'da isg kurslarının fiyatları ne kadardır bende makine mühendisiyim almayı düşünüyorum ama işime kesin yararmı bilemiyorum açıkçası kurs fiyatları 1500-2500 arası değişir ama bölümünüz iyi bir olmasanızda çok iyi bir iş bulursunuz en çok inşaat için gerekli mesela çok iş kazası oluyo inşaatlarda ama inşaat müh pek rağbet göstermiyor piyasadaki isg uzmanlarının çoğu fizik kimya mezunu bu bölüm mezunlarına iş yok çünkü Merhaba. Üniversitede güz dönemi seçmeli ders olarak iş güvenliğini mühim konu olan fakat yeni yeni anlaşılan iş güvenliği sektörü ülkemizde gelişimini mühendis ne kadar sorumluluk isteyen işlerde çalışırsa çalışsın bu sektör kadar sorumluluk isteyen bir yer en ufak iş kazasının faturası eskiden patron ve mühendise ise iş yerinin iş güvenliği ile ilgili uzmanına kesiliyor. Sektöre girmek için iş güvenliği uzmanı olmak ola ki kursları eften püften kişilik kurslarda ancak 20-30 kişi barajı güncel iş güvenliği yasalarından geliyor. İş güvenliği uzmanı olmakla bitmiyor giriş yaptığınızda en düşük seviyede işe başlarsınız C sınıfı.Sonra birikim ve tecrübelerinizle yükselmeye düşük seviyedeki işler yani az tehlikeli iş yerlerinde çalışmaya başlar ve seviyeniz yükseldikçe tehlikeli işlerin olduğu iş yerlerinde çalışmaya hak kazanırsınız. En can alıcı noktası az önce belirttiğim gibi ufak bir hatanızda bile mahkemelerde görmediğiniz para dolusu çantalarla tazminat ödemek zorunda işini bilmediğinden dolayı sürünen iş güvenliği uzmanları çok yüzden uzman olacak insanın kesinlikle güncel iş güvenliği ile ilgili yasaları kaçırmaması takdirde bahsettiğim gibi sıkıntı yaşayabilir. Öcü gibi gösterdim fakat gelişmekte olan ülkelerde sıkça yaşanan kazalardan dolayı mezun olduğumda seçeceğim en son yer olur iş güvenliği iştir ama parası iyidir o ayrı 1. İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene tavsiyelerde bulunmak, 2. Risk değerlendirmesinin yapılmasını sağlamak; gerekli çalışmaları planlayarak alınacak sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak, 3. Çalışma ortamının gözetimini yapmak, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulanmasını kontrol etmek, 4. İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için mevzuata uygun çalışmalar yapmak ve uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanmasını sağlamak, periyodik olarak eğitimleri ve tatbikatları yaptırmak, acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak. 5. İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini ilgili mevzuata uygun olarak planlamak ve uygulamak, 6. Çalışma ortamının gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydetmek ve yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği yaparak hazırlamak, 7. İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini yapmak, 8. İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak yıllık çalışma planını hazırlamak, 9. İşyeri bina ve eklentilerinde, çalışma metot ve şekillerinde veya iş ekipmanında çalışanlar açısından yakın ve hayati tehlike oluşturan bir husus tespit ettiğinde işverene bildirmek, 10. Gerekli tedbirler işveren tarafından alınmadığı takdirde durumu Bakanlığa rapor etmek, 11. İşyerinde belirlediği yakın ve hayati tehlike oluşturan bir hususun acil müdahale gerektirmesi halinde işveren veya işveren vekilinin onayını almak kaydıyla geçici olarak işi durdurmak, 12. Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak ve çalışanlarla görüşmek, 13. Görevinin gerektirdiği konularda işverenin bilgisi dahilinde ilgili kurum ve kuruluşlarla iletişime geçmek ve işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği yapmak, 14. İş güvenliği uzmanı, bu İç Yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları ile ilgili bilgilerini gizli tutmak, 15. İş güvenliği uzmanı, işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyelerini onaylı deftere yazmak ve işyeri hekimi ile beraber suretlerini saklamak İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – 1 Bu Yönetmeliğin amacı; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli iş güvenliği uzmanlarının nitelikleri, eğitimleri ve belgelendirilmeleri, görev, yetki ve sorumluluklarına dair usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 Bu Yönetmelik, 20 Haziran 2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri ile eğitim kurumlarını kapsar. Dayanak MADDE 3 – 1 Bu Yönetmelik; a 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 30 uncu, b 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 2 ve 12 nci, maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – 1 Bu Yönetmelikte geçen aBakanlık Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, bEğiticilerin eğitimi belgesi En az kırk beş saatlik eğitim sonunda kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler veya 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa göre yetkilendirilen kurumlar tarafından tek bir program sonucunda verilen eğiticilerin eğitimi belgesini, cEğitim kurumu İş güvenliği uzmanlarının, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin eğitimlerini vermek üzere Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşlarını, üniversiteleri ve Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından kurulan müesseseleri, çGenel Müdürlük İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünü, dİş güvenliği uzmanı İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip mühendis, mimar veya teknik elemanı, eKanun 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununu, fOnaylı defter İş güvenliği uzmanı tarafından; görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri ile bu Yönetmelikte belirtilen hususların yazıldığı, işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya noter tarafından her sayfası mühürlenmiş defteri, gSorumlu müdür İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesine sahip olan, tam süreli istihdam edilen ve eğitim kurumlarının iş ve işlemlerinden Bakanlığa karşı sorumlu olan kişiyi, ğTeknik eleman Teknik öğretmen, fizikçi ve kimyager unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin meslek yüksek okullarının iş sağlığı ve güvenliği programı mezunlarını, hYıllık çalışma planı İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından ortaklaşa hazırlanan ve işyerinde iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ile iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili olarak yapılan değerlendirme sonucunda tehlikeli olayın tekrarlanmaması için yapılan inceleme ve araştırmaların ve gerekli önleyici faaliyetlerin yer aldığı, bir sonraki yılda yapılması öngörülen çalışmaları içeren planı, ıYıllık değerlendirme raporu İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından ortaklaşa hazırlanan ve işyerinde yapılan iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ile çalışma ortamı gözetim sonuçlarının kaydedildiği yıllık olarak hazırlanan raporu, iEğitim programı Uzaktan, yüz yüze ve pratik eğitim derslerinin tarih ve saatleri, asil ve yedek eğiticileri, katılımcıları ile eğitim mekânı gibi unsurlardan ve bu unsurlara ilişkin her türlü bilgi ve belgeden oluşan bütünlüğü, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM İşverenin yükümlülükleri İş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü MADDE 5 – 1 Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; aÇalışanları Sayfaya Git Sayfa İş güvenliği, yapılan iş nedeniyle oluşabilecek her türlü uzun ve kısa vadeli sağlık problemlerini ortadan kaldırmayı amaçlayan çalışmaların geneline verilen isimdir. Ülkemizde iş güvenliği, sadece işyeri ile ilgili olarak algılanmaktadır ancak dünya genelini göz önüne aldığımızda iş güvenliği kavramı ücretli olsun veya olmasın yapılan her türlü işi kapsamaktadır. Buna örnek olarak evlerimizdeki mutfak işleri, bahçe işleri, her türlü hobi çalışmaları ve toplumun genelini ilgilendiren park, cadde gibi kamusal alanlardaki uygulamalarda alınacak önlemleri gösterebiliriz. Ülkemizde yaşam güvenliği olarak tanımladığımız bu kavramlar esasında iş güvenliği veya diğer bir deyişle iş sağlığı ve güvenliği kavramını oluşturan etkenlerdir. Ülkemizde geçmişte işçi sağlığı ve iş güvenliği olarak bilinen bu kavram, 2012 yılında yayımlanan 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ile beraber iş sağlığı ve güvenliği olarak anılmaktadır ve İSG olarak kısaltılır. İş Güvenliğinin Amacı İş güvenliğinin amacı, yapılan işler sırasında veya işler nedeniyle iş kazası yaşanma ihtimalini en aza indirmek, çalışma ortamı nedeniyle oluşabilecek sağlık sorunlarını önlemek ve meslek hastalığı oluşturabilecek işlerde önlemler almaktır. Daha farklı bir şekilde ifade etmek gerekirse, iş güvenliğinin amacı kişilerin bir işe başlamadan önceki ve bitirdikten sonraki sağlık durumunun aynı olmasını sağlamaktır. Bunu sağlamak için alınacak iş güvenliği tedbirleriher iş için farklıdır. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının sadece çok tehlikeli veya diğer deyişle ağır işleri kapsadığını ve sadece iş kazalarına karşı önlem alınmasını sağladığı yönünde bir yaklaşım doğru değildir. İş sağlığı ve güvenliği, her meslekte, her çalışma alanında, her yaşam alanında yani hayatın her anında tüm insanların sağlığının bozulmasını önlemeyi ve daha ergonomik bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlayan çalışmalardır. İş Güvenliği Kavramının Tarihsel Gelişimi Dünya’da iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı işçilerin korunması amacıyla ilk yasal çalışmalar ve düzenlemeler sonlarında yapılmaya başlanmıştır. Sanayi Devrimi ile birlikte ortaya çıkan ve gelişen toplumsal refahın bedelini yine sanayi devrimi ile ortaya çıkmış bir sınıf olan işçi sınıfı ödemeye başlamış, bu durumun sosyal adaletle örtüşmediği görülerek iş kazaları ve meslek hastalıkları konusunda yasal düzenlemeler meydana getirilmiştir. Yasal düzenlemelere karşın, sanayileşme sürecine giren tüm ülkelerde, teknolojik gelişmelerle eş zamanlı olarak iş kazaları, en önemli toplumsal sorunların başında yer almıştır. İnsanların çalıştıkları iş ve bu açıdan yaşadıkları sağlık problemlerine yönelik olarak karşılaştıkları sorunsalları işaret eden ilk kişi 2600’lü yıllar içerisinde yaşamış olan, Antik Mısır’da mimar ve mühendis olarak çalışmasının yanında hekim ve rahiplik de yapmış olan İmhotep olmuştur. Özellikle Mısır piramitlerinin yapımı sırasında meydana gelen kazalarda çok sayıda kişinin ölmesi ve çalışanlarda sıklıkla bel sorunlarının görüldüğüne yönelik tespitlerde bulunan İmhotep, modern tıbbın babası olarak kabul edilen Hipokrat’tan yüzyıllar önce bu tespitleri yapmıştır. 2000’lerde; Babil döneminde tarihin bilinen ilk yasalarından olan Hammurabi Kanunlarında yer alan düzenlemelerle iş sağlığı ve iş güvenliğinin temellerinin atıldığı ve işi yaptıranın işin negatif sonuçlarından sorumlu kılındığı ilk hükümler hayata geçirilmiştir. Hammurabi Kanunlarında yer alan düzenlemeler şunlardır; ⇒ Yapılan evin yıkılması durumunda bina sahibinin hayatını kaybetmesi karşılığında, binayı inşa eden kişi ölüm cezasına çarptırılır. 229 ⇒ Yapılan evin yıkılması durumunda bina sahibinin oğlunun hayatını kaybetmesi karşılığında, binayı inşa eden kişinin oğlu ölüm cezasına çarptırılır. 230 ⇒ Yapılan evin yıkılması durumunda bina sahibinin kölesinin hayatını kaybetmesi karşılığında, binayı inşa eden kişi aynı vasfa sahip bir köleyi bina sahibine vermekle mükelleftir. 231 ⇒ Bina sahibinin mallarının hasara uğraması karşılığında, binayı inşa eden kişi yeniden inşaat sürecinde bulunmakla birlikte bina sahibinin tüm zararlarını karşılamakla mükelleftir. 232 İş sağlığı ve iş güvenliği kavramlarıyla ilgili bilinen ilk yazılı kaynaklar ise; Antik Yunanlı düşünür Heredot’a kadar dayandırılmaktadır. Heredot, ilk kez çalışanların veriminin artması için çalışanların yüksek enerji taşıyan besinlerle beslenmesi gerekliliğini vurgulamıştır. Hipokrat ilk defa kurşun maddesinin zehirleyici etkilerinden söz etmiştir. Nicander, Hipokrat’ın çalışmalarını geliştirmiş ve çalışanların yalnızca sağlık ve güvenlik sorunlarının belirlenmesini ve tanımlanmasını değil, aynı zamanda zararlı etkilerden korunmaya yönelik tedbirlerin alınması gerekliliğine yönelik vurgulamalar yaptığı görülmüştür. Plini ise; çalışma ortamı içerisinde yer alan tehlikeli tozlara karşı korunmanın sağlanabilmesi amacıyla çalışanların başlarına maske yerine kullanılmak üzere torba geçirmeleri gerekliliğini ifade etmiştir. Roma döneminin Plini ile birlikte önemli düşünürlerinden biri olan Yunan hekim Dioscorides Pedanius, Roma ordusu adına tıbbı araştırmalarda bulunmuş ve en önemli eseri olan “İlaç Bilgisi Üzerine” adlı kitabında ilaçları sınıflandırmıştır. Yine bu dönemin ünlü düşünürlerinden Juvenal ise; çalışanların ayaklarında oluşan varis oluşumuna ve demircilerde görülen göz hastalıklarına yönelik olarak tespitlerde bulunmuştur. Pergamonlu ise; Roma dönemindeki gladyatörlerin başhekimliğini yaptığı süre boyunca, gladyatörlerle seyircilerin vücut yapılarını karşılaştırmış ve sürekli beden hareketlerinin sağlıklı yaşam için oldukça önemli olduğuna dair tespitlerde bulunmuştur. Bu döneme ait eski çağlardaki çalışmaların benzerleri; gelişen teknolojik dönüşüm süreci, Rönesans ve Reform dönemleriyle birlikte modern tıbbın sağladığı imkânlarla daha da geliştirilmiştir. Bu dönem içerisinde çalışanların sağlık ve güvenlik sorunlarının analizi ve çözümlenmesi konusunda Paracelsus, Agricola ve Ramazzini’nin önemli çalışmaları olmuştur. Paracelsus, madenlerde çalışanlarda gördüğü kurşun ve cıva zehirlenmelerinden de bahsettiği “De Morbis Metallici” adlı eseriyle ilk iş hekimliği kitabını da yazmıştır. Dünyada bilinen ilk mineroloji bilgini olarak görülen Agricola ise; yazdığı “De Re Metallica” adlı kitabıyla, zamanının jeoloji, madencilik ve metalürji bilgilerini kapsayan önemli bir yapıt ortaya koymuş ve bu eserde, maden ocaklarında görülen tozu önleyebilmek adına maden ocaklarının havalandırılması gerekliliğini ifade etmiş ve iş sağlığı ve iş güvenliği önlemleri konusunda birtakım tavsiyelerde bulunmuştur. Bilimsel esaslar doğrultusunda iş sağlığı ve iş güvenliği konusunu ele alarak hareket eden Dr. Bernardino Ramazzini 1713 yılında yazdığı meslek hastalıkları kitabı “ De Morbis Artificum Diatriba” kitabıyla iş sağlığı kavramının kurucusu kabul edilmektedir. 18. yüzyılın ilk yarısı içerisinde ilk olarak İngiltere’de ortaya çıkan Sanayi Devrimi ile üretim sürecinin niteliği temelden büyük bir değişime uğramıştır. Bu dönemde İngiliz Parlamento üyesi Anthony Ashley Cooper’ın, maden ocaklarında çalışan kadın ve çocuk işçilere yönelik olarak koruyucu hükümler konusundaki çabaları, hekim Thomas Percival’ın genç işçilerle ilintili çalışma süreleri ve koşullarına yönelik hazırladığı raporlar İngiliz Parlamentosu’nun girişimlerde bulunmasına yol açmıştır. İngiltere’de Percival Pott’un baca temizleme işlerinde çalışan işçilerin kanser hastalığına yakalanmalarına yönelik bir dizi çalışması ve fabrikalarda baca temizleme işlerinde çocuk emeğinin kullanımı dolayısıyla 1788 tarihli Baca Temizleyicileri Kanunu çıkarılmıştır. 1802 tarihinde çıkarılan ilk Fabrikalar Kanunu ile birlikte çocuk işçilerin çalışma süreleri günlük 12 saat ve haftalık 58 saat olarak sınırlandırılmış ancak bu kanuna uyum sağlamak o dönem için kolay olmamıştır. 1833 tarihinde tekrar çıkarılan Fabrikalar Kanunu ile birlikte 9 yaşın altındaki çocukların çalıştırılması, 18 yaşından küçüklerin gece çalıştırılması, 18 yaşından küçüklerin gündelik 12 saatten daha fazla çalıştırılmaları yasaklanmış ve fabrikaların denetlenmesi için iş müfettişlerinin görevlendirilmesi kanuna dayalı olarak düzenlenmiştir. 1842 tarihinde gerçekleştirilen bir başka düzenlemeyle birlikte kadınların ve 10 yaşından küçük çocukların madenlerde çalıştırılması yasaklanmıştır. 1844 tarihli düzenlemede fabrikalar içerisinde işyeri hekimi bulundurulması zorunluluğu getirilmiştir. 1847 tarihinde yürürlüğe giren On Saat Yasası ile birlikte hem çalışma süreleri daha da azaltılmış hem de işyeri denetimi ve iş müfettişliği yapısı oluşturulmuştur. 1895 tarihli bir düzenlemeyle tehlikeli bazı meslek hastalıklarının bildirimi zorunlu hale getirilmiş; 1900 yılında ise; işe giriş, aralıklı sağlık muayeneleri, tehlikeli işler için özel muayeneler, meslek hastalığı bildirimi, çalışamaz duruma gelenler ve sakatlananlara yönelik olarak özel rapor hazırlanması gerekliliği yasal nitelik kazanmıştır. İngiltere’de görülen ve gerçekleştirilen bu düzenlemeler zinciri Avrupa içerisindeki diğer ülkeler için de örnek teşkil etmiştir. Almanya’da 1849, İsviçre’de 1840, Fransa’da 1842 yılında iş sağlığı ve iş güvenliğiyle ilgili kanunlar yasalaşmıştır. Ulusal ölçekli, iş sağlığı ve iş güvenliği alanı içerisinde yapılan bilimsel çalışmalar ve yasal düzenlemelerin yanında uluslararası sahada 1919 yılında kurulan Uluslararası Çalışma Örgütü ILO, başlangıçta Birleşmiş Milletlere bağlı bir organizasyon olarak kurulmuş, 1946 yılında Birleşmiş Milletler ile imzaladığı bir antlaşma ile bağımsız bir uzmanlık kuruluşu halini almıştır. Türkiye’de İş Sağlığı Ve İş Güvenliğinin Tarihsel Gelişimi Batı Avrupa’da yaşanan Sanayi Devrimi’ne dair koşulların Osmanlı İmparatorluğu içerisinde oluşmaması ve dolayısıyla Anadolu topraklarına geç etki etmesine de bağlı olarak iş sağlığı ve iş güvenliği alanında yapılan düzenlemeler Türkiye içerisine daha sonraki süreçlerde ulaşmıştır. Yine de Cumhuriyet Dönemi’nin öncesinde, Tanzimat süreci içerisinde çeşitli iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları görebilmek mümkündür. Bu dönemde görülen üretim tarzının basitliğiyle doğru orantılı olarak işçilerin karşılaşacakları risklerin sayı ve niteliksel koşulları da günümüz koşullarından oldukça farklı bir durumdadır. Aynı zamanda bu mesleki yapılanmalar içinde yer alan usta – çırak ilişkisi, tipik bir işveren – işçi ilişkisinden oldukça farklı bir mekanizmayı içermekte olup; ustalar, yetiştirdikleri kalfa ve çırakları koruyup gözetmektedirler. Bu dönem içerisinde iş sağlığı ve iş güvenliğine dair bir bilinçlenme sürecinden söz edebilmek mümkün görünmemekle birlikte; ustanın işini iyi öğretmesinin, çalışanlarının kaza yapma riskini bir o kadar azaltacağına dair genel bir kabul söz konusudur. Bu dönem içerisinde yapılan ilk düzenleme, 1865 tarihli Dilaver Paşa Nizamnamesi olmuştur. Bu nizamname, dönemin padişahının onayından geçmemekle birlikte Ereğli Kömür Havzası’nda uygulanmıştır. Yaklaşık 100’e yakın maddeden oluşan Nizamname, gündelik çalışma süresini 10 saat olarak belirlemiş; işçilere çalışma sürelerinin dışında dinlenme süreleri verilmesi, işçilere yatacak yer sağlanması, işçi ücretlerinin öncelikli olarak ödenmesi ve işe hazır beklemeyen işçilere çalıştırılmasalar bile ücret ödenmesi gibi başlıkları düzenlemiştir. Ereğli Kömür Havzası 1869 tarihinde yürürlüğe giren Maadin Nizamnamesi ile birlikte, iş güvenliğine dair kurallara daha fazla yer verilmiş ve Dilaver Paşa Nizamnamesinin eksikleri giderilmeye çalışılmıştır. Osmanlı Devleti’nin Batı tipi modernleşmesinin bir karşılığı olarak ortaya çıkan ve 1876 yılında tamamlanarak yürürlüğe giren ilk medeni kanun olan Mecelle’de, iş sağlığı ve iş güvenliği alanına yönelik olarak işçinin, işverenin kusuruyla zarara uğraması halinde işverene bu zararın tazmin yükümlülüğü getirilmiştir. tarihli ve 151 sayılı Ereğli Havza-i Fahmiyesi Maden Amalesinin Hukukuna Müteallik Kanun ile birlikte madenlerde 18 yaşından küçük olanların çalıştırılması yasaklanmış, gündelik çalışma süresi 8 saatle sınırlandırılmış, 8 saatten fazla çalışılması durumunda iki kat fazla ücret ödenmesi ve bu çalışmanın tarafların rızasıyla gerçekleştirilmesi hususları düzenlenmiştir. 1923 tarihli İzmir İktisat Kongresi içerisinde işçilerin haklarının korunmasına yönelik birtakım kararlar alınmış, 1924 tarihli ve 394 sayılı Hafta Tatili Kanunu, 1925 tarihli ve 2739 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun yürürlüğe girmiştir. 1926 tarihli ve 818 sayılı Borçlar Kanunuyla birlikte işverenin, işçinin uğrayabileceği tehlikeler karşısında gereken tedbirleri alması gerektiği, aksi takdirde işverenin uğranılan zararları tazmin edeceği hükme bağlanmıştır. 1930 tarihli ve 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’yla birlikte; çalışma hayatı içerisinde yer alan kadın ve çocukların korunması, en az 50 işçi çalıştıran işyerleri içerisinde hekim bulundurma zorunluluğu, belirli büyüklüğe sahip işyerlerinde revir ya da hastane kurulması yükümlülüğüne yönelik hükümler bulunmaktadır. 1936 tarihli ve 3008 sayılı İş Kanunu, Türkiye’de çalışma hayatını düzenlemek amacıyla meydana getirilen ilk iş kanunu olarak, iş sağlığı ve iş güvenliği alanında da düzenlemelerde bulunmuştur ve kanunun uygulanması için çok sayıda tüzük meydana getirilmiştir. Avrupa Birliği’ne uyum sürecinin de etkileriyle 2003 tarihinde 4857 sayılı İş Kanunu kabul edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’na dayalı olarak iş sağlığı ve iş güvenliği alanında pek çok yönetmelik çıkarılmıştır. Son olarak; tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kabul edilmiş ve kanunun yayımlanmasından itibaren 6 aylık süreçte 4857 sayılı Kanuna ait bazı maddeler yürürlükten kalkmıştır. Türkiye’de İş Güvenliği Uygulamaları Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının usulleri ve asgari şartlarını belirleyen kurum Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıdır. 2012 yılında yayınlanan iş güvenliği kanunu ile beraber İSG kavramı devlet, işveren ve çalışanların oluşturduğu bir çatı altında düzenlenmiştir. Temelden tepeye doğru bir yaklaşımla anlatacak olursak, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında en temelde çalışanların katılımı son derece önemlidir. Ayrıca iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimleri ve diğer sağlık personelleri ile işin teknik yanı uygulanır. İş güvenliği uzmanı olabilmek için iş güvenliği kursu bitirmek ve isg sınavında başarılı olmak şarttır. İşyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli için de benzer şartlar gereklidir. İş güvenliği alanında çalışma yetkisine sahip kişiler firmalarda maaşlı olarak çalışabileceği gibi osgb adı verilen firmalara bağlı olarak da çalışabilirler. Osgb yani ortak sağlık güvenlik büroları, tek başına iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştıracak kadar personeli olmayan işletmeleri, personel sayılarına göre yeterli hizmeti alabileceği işletmelerdir. Kuruluşları ve işletilmeleri belli kurallara ve standartlara bağlıdır. Çalışanlar, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve işveren desteği ile oluşturulan iş güvenliği kültürünün ilerleyebilmesi için öncelikli olarak risklerin ve tehlikeli durumların belirlenmesi gereklidir. Bu ancak risk değerlendirme çalışması ile mümkün olur. Risk analizinde belirlenen önlemlerin alınması ise işveren sorumluluğudur. Risk değerlendirme yaygın düşüncenin aksine tek seferlik değil sürekli yapılması gereken bir çalışmadır. İşveren, öncelikli olarak tehlikelerin ortaya çıkmasını önleyici tedbirler almalıdır. Mevcut risklerin ortadan kaldırılması için de çeşitli yöntemler uygulanır. İş güvenliğinin önemi kavranmış işletmeler sadece çalışan sağlığı açısından değil üretim ve işletme giderleri açısından da uzun dönemde yüksek kârlılık gösterebilir. İş Güvenliği Ve Sağlığı Bir takım yönetmelikler, tebliğler ve kanunlar ile belirlenmiş kurallar çerçevesinde gerçekleştirilen iş yeri yönetimi, üretimler ve işletmelerin hizmet sunması, iş güvenliği ve sağlığı kavramını ortaya çıkarmaktadır. Pratik bir tabirle; işyerinde güvenliğin ve sağlıklı koşulların oluşturulmasını sağlayan bu kurallar bütünü, aslında çok daha geniş bir çerçevede ele alınması gereken ve önemli kuralları ile birlikte yoğun bir şekilde özellikle tehlikeli sınıfta bulunan işletmelerde uygulanması gereken bir sistemdir. Bu sistem sayesinde işçilerin, iş yerinde kazalar ya da güvensiz çalışma ortamı nedeniyle sağlıklarına zarar gelmesini engellenirken aynı zamanda iş yerinin de tam anlamıyla korunması sağlanmaktadır. İşçilerin iş kazalarına uğramasını önlemek için geliştirilmiş olan iş güvenliği kavramı ile birlikte aynı zamanda farklı bir kavram olarak da iş sağlığı, işin gerçekleştirilmesi sırasında olumsuz çevre şartlarının ve risklerin ortadan kaldırılmasını ve sağlık sorunlarının ortaya çıkmasını engelleyen önemli bir sistemi oluşturur. Bu sistem, toplu bir şekilde ele alındığında ortaya yönetmelikler çerçevesinde oluşturulmuş iş güvenliği ve sağlığı çıkmaktadır. Kanuni olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından da oluşturulmuş bir yasa çerçevesinde, işyerlerinde; işveren ve çalışanların uyması mecbur koşullar ortaya çıkarılmaktadır. Bu koşullar, her çalışan ve işveren için bir hak ve ödev olarak düzenlenirken, sadece üretim sırasında çalışan kişiler için ya da sadece patronlar için geçerli bir kurallar bütünü bulunmamaktadır. İş yerinde güvenli bir ortamın oluşturulması, iş kazalarının önlenmesi, iş hastalıklarının engellenebilmesi ve hem kişilerin hem de iş yerinin güvenliğinin sağlanması için kullanılan iş güvenliği ve sağlığı yönetmeliği; üretim, yönetim, masa başı, mühendislik, nakliye, depolama, temizlik veya pazarlama gibi herhangi bir departmanda çalışan tüm personeller ve yönetici konumunda bulunan iş sahiplerine kadar herkes için geçerli bir sistemdir. Çünkü bir işyerinde risklerin ortaya çıkması ve bu risklerin insanları etkilemesi, sadece üretim gibi riskli alanlarda bulunan işçileri değil işletme içerisindeki herkesi etkileyebilecek bir durum oluşturur. Bu nedenle bu yönetmelik kapsamındaki kurallardan işletme içerisinde, A’dan Z’ye bulunan herkes sorumludur. Bu güvenlik sistemi, temel olarak mühendislik, hukuk, psikoloji, ekonomi, tıp, sosyoloji ve kimya gibi birçok bilimin disiplinler arası olarak destek verdiği bir sistemdir. Son olarak sadece İş Kanunu çerçevesinde değil Ticaret Kanunu, Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, Borçlar Kanunu ve Ceza Kanunu gibi çok farklı çerçevede ele alınmaktadır. İşverenin, işçinin ve devletin yükümlülüklerini ele alan iş güvenliği ve sağlığı kavramı, bir toplam olarak, çalışma hayatında erkek, kadın ve çocuk tüm işçilerin hayatını korumak için hem Türkiye’de hem de Avrupa’da kullanılan bir sistemdir. İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir? Bahsedildiği üzere bir iş yerinde çalışan, yönetici konumunda bulunan veya iş sahibi konumunda bulunan her kişinin korunmasını sağlayan sistem tanımı, iş sağlığı ve güvenliği nedir sorusu için en doğru cevabı oluşturmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği, kamusal anlamda iş hayatında İSG kısaltması ile kullanılırken, yönetmeliklere ve tebliğlere bağlı olarak, çalışanların korunmasını sağlayan bir uygulamalar bütününden oluşmaktadır. Bu sistemin ana amacı; her zaman hem işletmeyi hem de işçi sağlığını korumak için kuralların kati şekilde uygulanmasına bağlıdır. Bu kurallara uyulmadığı takdirde iş yerinde oluşan tehlikeler, ölümcül sonuçlar da ortaya çıkarabileceği gibi hukuki olarak da işletme sahibi ve işletmede yönetici konumunda bulunan kişiler için cezai yaptırımlar ortaya çıkarmaktadır. Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliği, işletmede öncelikle sorumlu kişiler tarafından kontrol edilerek uygulanması için gerekli adımların atılması mecbur olan bir sistemdir. Bir işyerinde mühendisler ya da yönetici pozisyonundaki kişiler tarafından iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli adımlar atılıyorsa bir sonraki aşama üst düzeydeki işverenlerin ve yöneticilerin çalışmaları gerçekleştirmesidir. Bir yönetici tarafından iş sağlığı ve güvenliği nedir gibi bir soru üst düzey personellere yöneltiliyorsa, personeller mutlak bir zorunluluk olarak üstlerine bu durumun gerekliliğini ve kanuni zorunluluklarını anlatmalıdır. Sorumlulukların bilincinde olarak, yöneticiler iş yerinde İSG sistemlerini uygulanmalıdır. Bu sistemlerin uygulanması için de önemli bir şekilde gereken tüm eksikliklerin giderilmesi, standartların sağlanması ve gerekli mercilere başvuruların yapılarak kontroller sırasında da gereken tüm kurallara sahip olunması sağlanmalıdır. Genellikle firmamıza yöneltilen iş sağlığı ve güvenliği nedir sorusu için firmamız belirli bir sistem üzerinden işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı gibi personeller ile günlük haftalık ve aylık gibi sürelerle standart olarak verilen bir hizmettir tanımını yapmaktadır. Bu tanım dahilinde iş sağlığı ve güvenliği sistemleri, hem uzmanlığa sahip kişiler tarafından hem de bu konuyla ilgili eğitimleri almış veya üniversite bölümleri okumuş kişiler tarafından sağlanabilmektedir. Sistemin gerçekleştirilmesi için kimi üniversitelerde iş sağlığı ve güvenliği konusunda lisans bölümleri veya yüksek lisans bölümleri bulunurken, kimi zaman ise kurumumuz gibi eğitim kurumları sayesinde bu konu hakkında kurs eğitimleri düzenlenerek, sertifika programları sağlanmaktadır. Bu konuda uzmanlık geliştirmek isteyen ve işyerlerinde işyeri hekimi ya da iş güvenliği uzmanı olarak görev almak isteyen kişiler, programlarımıza katılarak tamamladıkları başarılı bir eğitim sonrasında sertifikalarını alıp; fabrikalar, oteller ya da tehlikeli sınıfta hizmet veren işletmelerde görev alabilirler. İş Sağlığı Ve Güvenliği Bölümü Her işletme için önemli bir konumda bulunan ve özellikle tehlikeli sınıflardaki işletmeler için mutlak olarak öncelik verilmesi gereken iş sağlığı ve güvenliği sistemleri için üniversitelerde ön lisans, lisans ve yüksek lisans eğitimleri düzenlenmektedir. Bu eğitimlerin verildiği üniversitelerde, iş sağlığı ve güvenliği bölümü bünyesinde okuyan öğrenciler, iş yerinde sağlanacak olan güvenlik ve sağlık koşulları için akademik bir eğitim almaktadır. Bölüm, bazı üniversiteler tarafından Açık Öğretim Fakülteleri bünyesinde düzenlenen üniversite programları ile öğrenci alabilmektedir. Çoğu zaman 2 yıllık ön lisans bölümü şeklinde eğitim veren iş sağlığı ve güvenliği bölümü özel ve önemli bir amaç ile eğitim vermektedir. Bu bölümün ana amacı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Avrupa Birliği sürecinde uyum yasalarının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyulan iş sağlığı ve güvenliği çalışanlarını yetiştirmek için iş güvenliği ile ilgili yetki ve sorumluluklara sahip kişilerin eğitilmesidir. Bu program sayesinde endüstri kuruluşlarında zaruri bir ihtiyaç haline gelen iş güvenliği sorumluluğunu gerçekleştirebilecek tüm eğitimi almış, işçi sağlığı ve iş güvenliği teknikerleri yetiştirilmesi sağlanıyor. Bu personeller, yasal mevzuatı sürekli takip edebilecek düzeyde hukuki bilgiye sahip, iş yerinde oluşabilecek güvenlik risklerini değerlendirerek çözümleyebilecek ve gerekli tedbirleri oluşturabilecek düzeyde niteliklere sahip olarak mezun olmaktadır. Ön lisans eğitimi ile 2 yıllık iş sağlığı ve güvenliği bölümü mezuniyetini sağlayan kişiler; bilişim teknolojileri, mesleki etik, bilgi kaynaklarını kullanma, kalite kontrol, hijyen, meslek hastalıkları, iş kazalarına karşı önlemler, acil müdahale, mevzuatlar, planlama ve sendikal faaliyetler gibi birçok konuda bilgi sahibi olmaktadır. Bu kadar geniş nitelikli bir şekilde eğitim alınan iş sağlığı ve güvenliği bölümü çerçevesinde mezuniyet sağlandıktan sonra acil yardım ve afet yönetimi alanlarında işletmelerde, iş sağlığı ve güvenliği işletmelerinde, sağlık yönetiminin gerçekleştirildiği veya sosyal hizmetlerin gerçekleştirildiği alanlarda hizmet verebilmektedir. 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin düzenli ve yasal dayanakları bağlı olarak gerçekleştirilmesi için 2012 yılında kanuni bir düzenleme yapılması ile mutlak bir sistem elde edilmiştir. Bu çerçevede Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 20 Haziran 2012 tarihinde kabul edilen ve 30 Haziran 2012 tarihinde resmi gazetede yayımlanmasından sonra geçerliliği başlayan 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu yürürlüğe alınmıştır. Bu kanun sayesinde, iş sağlığı ve güvenliği sistemlerinin yasal bir zorunluluk olarak belirtilen işletmelerde uygulanması sağlanmıştır. Kanun kapsamında işveren ve çalışanların işyerinde iş güvenliğini ve iş sağlığını oluşturması ve koruması için var olan koşulları iyileştirmek, yetki ve sorumluluklarını bilerek çalışmaları için yasal hakları ve ödevleri ortaya koyulmuştur. Bu sorumluluklar, iş yerinde herhangi bir unvana sahip olsa da hangi şekilde çalışırsa çalışsın tüm personeller için geçerlidir. Hatta 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu özel işletmeler veya kamu İşletmeleri için bir farklılık barındırmadan mutlak olarak geçerlidir. Bu kanun kapsamında işletmelerde bulunan tüm personellerin yerine getirmesi gereken sorumluluklar belirlenmiştir. Kanun kapsamında, eğitim Kurumu olarak adı geçen kurumlar iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi gibi personellerin yetişmesi için kanunlara bağlı olarak kurulmuş firmamız gibi kurumlardan oluşmaktadır. Kurumumuz, kanuna bağlı bir şekilde gerçekleştirdiği eğitimlerde gereken nitelikler oluşturacak iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi yetiştirilmesini sağlamaktadır. Kanunda belirtilen ana maddelerden birisi de iş kazası olup bu tanım, çalışan kişinin iş yerindeki faaliyetler sırasında ölüme sebep veren veya vücut bütünlüğünü manevi ya da fiziksel olarak zarara uğratan bir olay olarak tanımlanmaktadır. Bu olay 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu için ana temellerden birini oluştururken, bu durumun önüne geçebilmek için de kanunda işveren, iş güvenliği uzmanı, çalışan ve yetkili personellerin sorumlulukları ortaya koyulmaktadır. Kanun kapsamında benzer bir tanımda, mesleki riskler dolayısıyla ortaya çıkan hastalıklar olarak bilinen, meslek hastalıkları şeklinde tanımlanmaktadır. Hastalıklarda, iş güvenliği konusundaki uzmanlıklar gibi iş sağlığı konusunda uzmanlıkları ortaya çıkarmaktadır. Tüm bu durumların engellenebilmesi için işverenler tarafından; iyileştirmelerin yapılması, denetlemelerin risklerin, değerlendirilmesi, çağa uygun sistemlerinin oluşturulması ve gerekli eğitimlerin sağlanması gibi sorumluluklar yerine getirilmelidir. İşverenler, 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlayabilmek için çalışanları arasında iş güvenliği uzmanı işyeri hekimi ve sağlık personeli bulundurmalıdır. Personeller direkt olarak görevlendirilebilir veya kurumlar üzerinden hizmetler alabilirler. Eğer bir kurumda işyeri hekimi gibi bir personel bulunuyorsa, sağlık personeli bulundurulması gerekmemektedir. İş güvenliği uzmanı ise mutlak olarak iş yerinde ya sürekli olarak çalışmalı ya da dışarıdan alınan hizmetlerle şartlar oluşturmalıdır. İşçilerin ise bu safhada önemli olarak üstlenmesi gereken sorumluluklar; sağlanan eğitimlere katılmak, oluşturulan tedbir ve önlemlerin korunmasını sağlamak ve belirtilen kurallara mutlak olarak uyumak şeklinde belirlenmektedir. Çünkü bir işletme içerisinde işveren tarafından tüm önlemler alınmış, sağlıklı koşullar oluşturulmuş ve işçi sağlığı için gereken her türlü noksanlık giderilmişse dahi işçiler sorumluluklarını yerine getirmediğinde mesleki hastalıklar veya iş kazaları ile karşılaşabilirler. İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği 2012 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu sonrasında bu hizmetlerin alınması ile ilgili olarak kurumsal firmaların sağlıklı ve yasal bir hizmet verebilmesi için de 2012 yılında iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği hazırlanmıştır. Bu yönetmelik, hizmetlerin ortak sağlık ve güvenlik birimi adı verilen kuruluşlarca yetkili şekilde verilmesini amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda kurumsal firmalar, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında bulunan işyerlerine hizmet verebilmektedir. Yönetmelik kapsamında yer alan çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine katılım sağlayarak işyerinin faydasına olacak gelişmeleri ve teklifleri kurumsal firmalara sunma görevini üstlenir. Bu sayede ortak sağlık ve güvenlik birimi tarafından belirlenmiş personellerin, işyerini daha iyi tanıması ve sorunları tespit edilebilmesi sağlanır. İşyerlerinde de sağlık ve güvenlik birimi oluşturulabilmesi için gerekli bilgiye sahip ve donanımları oluşturulmuş bir personel birimi hazırlanır. Bu birim çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği uyarınca bir katip görevlendirilerek yapılan tüm çalışmaları kaydeder, takip ederek rapor haline getirir. Bu raporların işlenmiş olduğu defterler önemli bir yasal evrak yerine geçmektedir. Burada ana sorumluluk işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı olarak hizmet vermekte olan ve ortak sağlık güvenlik birimi üzerinden tam süreli ya da kısmi olarak istihdam edilmiş olan sorumlu müdür noktasındaki kişiye düşmektedir. Yönetmeliğe bağlı olarak işverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla çalışanlar arasında işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı olarak yeterli donanıma sahip kişileri görevlendirir. 10 veya daha fazla personeli olan işletmelerde sağlık personeli görevlendirilmesi de gerekmektedir. Eğer, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği kapsamında belirtilen koşulları sağlayan bir personel bulunmuyorsa, işveren tarafından kurumsal hizmetler alınmalıdır. Firmalar tarafından sunulan bu kurumsal hizmetler ile birlikte iş yeri için sürekli olarak sistemleri kontrol edecek ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarını oluşturacak bir personel görevlendirilmesi yapılır. Bu personel temel olarak; kuralların gerçekleştirilmesi, risklerin ortadan kaldırılması, güvenli ve sağlıklı bir iş yerinin oluşturulması için yasal tüm sorumlulukları yerine getirir. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin kurumsal olarak verilebilmesi için kurulan ortak sağlık ve güvenlik birimi firmalarında en az 1 adet işyeri hekimi, en az 1 adet iş güvenliği uzmanı ve sağlık personeli istihdam edilmelidir. Bu kurumlarda tam süreli olarak çalışan personeller, eğitim kurumlarında eğitici olarak veya başka bir kurumda uzman unvanı ile görev alamazlar. İş Sağlığı Ve Güvenliği Taban Puanları Üniversitelerde 2 yıllık ön lisans bölümlerinde verilen iş sağlığı ve güvenliği üniversite eğitimleri için üniversite giriş sınavlarında belirli taban puanların sağlanması gerekmektedir. 2017 yılı içerisinde üniversite tercihini yapacak olan öğrenciler bu bölümü tercih edebilmek için belirli taban puanlar üzerinden tercih gerçekleştirdiler. Örneğin, 2016-2017 döneminde iş sağlığı ve güvenliği taban puanları devlet üniversiteleri ve vakıf üniversitelerine göre değişiklik gösteriyor. Bazı üniversitelerde normal eğitim bazı üniversitelerde burslu eğitim bazı üniversitelerde ise uzaktan eğitim ve açık öğretim şeklinde eğitim programları oluşturulmuştur. Öğrenciler, üniversite sınavında almış oldukları puana göre kendileri için en uygun üniversiteyi tercih ederken, aynı zamanda bu eğitimler için ödeyebilecekleri üniversite harçlarını da hesap ederek, tercih yapmıştır. Bu tercihler sırasında vakıf üniversiteleri arasında; Okan Üniversitesi, İstanbul Aydın Üniversitesi, Maltepe Üniversitesi, Üsküdar Üniversitesi, Avrasya Üniversitesi, Arel Üniversitesi ve Nişantaşı Üniversitesi gibi birçok özel üniversite yer alırken aynı zamanda da birçok devlet üniversitesi bulunmaktadır. Genellikle en yüksek iş sağlığı ve güvenliği taban puanları vakıf üniversiteleri tarafından tam burslu eğitimler için talep edilmiştir. Daha düşük puanlar ise özel üniversitelerin daha düşük burslu veya burssuz bölümlerinde ve tam ücretli eğitimlerde görülmüştür. Devlet üniversiteleri arasında yer alan; Marmara Üniversitesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Yüzüncü Yıl Üniversitesi, Uludağ Üniversitesi, Erciyes Üniversitesi ve Çukurova Üniversitesi gibi birçok kurum bünyesinde sırasıyla daha yüksek puanlarla öğrenciler eğitime alınmıştır. Bu üniversiteler, iş sağlığı ve güvenliği taban puanları için önemli bir sonuç talep etse dahi önemli olan konulardan birisi de öğrencilerin sağlamış olduğu başarı sırası olarak görülmektedir. Öğrenciler, YÖK tarafından hazırlanmış olan net sihirbazı sayesinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bölümleri tercih ederken hangi üniversiteye girebilmek için hangi yılın taban puanlarına göre Türkçe, matematik, sosyal ve fen üzerinden kaç net yapmaları gerektiğini öğrenebilirler. Bu sayede 2017 yılında alınmış taban puanları ve katsayılar, Ortaöğretim Başarı Puanı ve kontenjanları ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği taban puanları konusunda daha net bir bilgi elde edebilirler. Bu bilgiler ışığında, vakıf üniversiteleri veya devlet üniversitelerinde normal öğretim ve açık öğretim tercihleri için elde etmeleri gereken başarı puanını hesabı edebiliyorlar. İş Sağlığı ve Güvenliği Yüksek Lisans Farklı üniversitelerin bünyesinde yer alan ön lisans bölümleri sayesinde iş sağlığı ve güvenliği alanında personel yetiştirilmesi sağlanırken farklı bölümlerden mezun olan kişilerde lisans eğitimini tamamladıktan sonra iş sağlığı ve güvenliği alanında yüksek lisans eğitimlerine katılabilirler. Tezli veya tezsiz şekilde alınabilen iş sağlığı ve güvenliği yüksek lisans eğitimleri sektörel anlamda önemli uzmanların yetişmesini sağlıyor. Ülkemizde birçok vakıf üniversitesi ve devlet üniversitesi bünyesinde Sağlık Bilimleri Enstitüsü kapsamında düzenlenen bu eğitim, öğrencilerin iş sağlığı ve güvenliği alanında tüm temel mantıkları ve uygulama becerilerini edinmesini amaçlarken, çalışanların sağlık düzeyini ve iş kalitesini artırmayı hedefleyen bir eğitim oluşturmaktadır. Bu eğitimi tamamlayan öğrenciler, iş sağlığı ve güvenliği konusunda uzmanlığa sahip kişiler haline gelmektedir. İş sağlığı ve güvenliği, hem 6331 sayılı kanun hem de işletme yönetmelikleri kapsamında mutlak kurallar ile verilen sistematik bir hizmettir. Bu hizmet, her gün gelişen teknolojiler ve değişen iş yaşamı göz önünde alındığında, güncellenmesi gereken ve mevzuatların takip edilmesiyle geliştirilmesi gereken bir sisteme sahiptir. Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliği yüksek lisans eğitimleri, bu gelişmeleri ve değişimleri takip edebilecek ve katkı sağlayabilecek uzmanların yetişmesini sağlamaktadır. Bu bölümden mezuniyet sağlayan öğrenciler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca belirlenmiş kriterleri oluşturdukları için endüstriyel alanlarda ve orta sınıf işletmelerde görev alabilmektedir. Öğrencilerin bu programa başvuru sağlayabilmesi için bazı bölümlerden mezun olmaları, ALES’e girmiş olmaları ve üniversiteler tarafından belirlenen özel koşulları sağlamaları gerekmektedir. Genellikle iş sağlığı ve güvenliği yüksek lisans bölümlerine başvuru yapılabilen öğrenciler, Mühendislik fakülteleri, Çalışma ekonomisi bölümü, Mimarlık, Tıp, Fen Edebiyat Fakültesi fizik, kimya ve biyoloji bölümleri, İş sağlığı ve güvenliği ön lisans bölümleri ile 4 yıllık eğitim tamamlanmış bölümler, Teknoloji Fakültesi ve Teknik Eğitim Fakültesi gibi alanlardan mezun olmalıdır. Bu mezuniyet koşullarını sağlayan öğrenciler, geçerli ALES puanına sahip olduklarında başvurularını gerçekleştirerek, yüksek lisans eğitimlerini tamamlayabilirler. Öğrenciler, eğitimlerini tamamladıktan sonra istihdam olabilecekleri kurumlara başvuru gerçekleştirerek, endüstriyel işletmelerde ve tehlikeli sınıfta hizmet veren işletmelerde pozisyon alabilir veya ortak sağlık ve güvenlik birimi firmalarında iş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı veya eğitmen gibi vasıflarla çalışabilirler. Kurumuzu bünyesinde de profesyonel niteliklere sahip konumda bulunan eğitmenler yer almaktadır. Eğitmenlerimiz sayesinde, farklı meslek gruplarından profesyonellerin, iş sağlığı ve güvenliği alanında hizmet verebilmesi için yetiştirilmesini sağlamaktayız. İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimi Üniversitelerde ön lisans eğitimlerinin verilmesi ve yüksek lisans eğitimlerinin sağlanması ile iş sağlığı ve güvenliği alanında yetkili personellerin ve uzmanların yetiştirilmesi sağlandığı gibi bu konuda akademik ve kurumsal eğitimler de düzenlenmektedir. Kurumumuz gibi eğitim çalışmaları gerçekleştiren firmalar tarafından, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi çerçevesinde sağlanan programlar ile kursiyerlerimiz, kariyerlerine ek bir nokta sağlayabilmektedir. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili genel bilgilerin bulunduğu bu eğitim programı, iş başvuruları noktasında birçok kişiye büyük bir katkı sağlarken, aynı zamanda da çok uygun bir fiyata sahip olarak her mühendis, doktor veya fen edebiyat mezunu gibi lisans mezunun alması gereken bir eğitimi oluşturmaktadır. Bu eğitim, iş başvurularında kişilerin rakiplerinin çok daha önünde bulunmasını sağlamaktadır. Özellikle günümüzde iş yaşamının zorlukları ön planda tutulduğunda, ne kadar fazla niteliğe sahip olursanız o kadar da kolay iş bulabileceğiniz için bu eğitim sizin için de önemli bir adımı oluşturacaktır. Firmamız tarafından sağlandığı gibi birçok kurumsal firma tarafından da verilmekte olan iş sağlığı ve güvenliği eğitimi programı sayesinde önemli bazı adımlarda bilgi sahibi olunması mümkün olmaktadır. Ana çerçevede iş sağlığı ve güvenliği kavramının oluşturulması ve bu konuyla ilgili mevzuat, yönetmelik ya da hukuksal çalışmaların açıklanması, kanunlar kapsamında yapılması gereken çalışmaların oluşturulması, gereken sistemin açıklanması, uluslararası anlamda ve Avrupa Birliği noktasında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin önemi gibi birçok konu eğitim çalışmasında yer almaktadır. Bu geniş kapsamlı eğitim sayesinde kursiyerler; güvenlik kültürünü, sorumlulukları, iş hukuku kapsamında yapılan çalışmaları, yönetim sistemlerini, riskleri ve önlemleri algılayabilmektedir. Örneğin, yönetim sistemi içerisinde bulunan riskler, hijyenin sağlanması, gürültü, titreşim, radyasyon ve kimyasal etmenlerin uzaklaştırılması ile aydınlatmanın doğru sağlanması gibi adımları etkili bir şekilde öğrenebilirler. Hatta iş yerinde yangın önlemlerinin alınmasından ergonomik bir ortamın oluşturulmasına, acil durum müdahalelerinden mesleki hastalıkların önlenebilmesine kadar birçok konu hakkında bilgi sahibi olabilirler. Bu kadar geniş bir çerçevede verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimi her kişi için çalışacağı işletmede büyük bir katkı sağlayacaktır. Çalışma süresi içerisinde hem çalıştığı ortamı inceleyebilecek hem de yapılan çalışmaları anlayarak destekleyebilecek personeller, bu eğitimler sayesinde yetiştirilmektedir. Eğitim çalışmaları, sadece uzmanlık sağlamak isteyenler ve iş başvuruları gibi önemli noktalarda avantaj sağlamak isteyen kişiler için değil herhangi bir sektörde çalışan veya kendini kişisel olarak geliştirmek isteyen herkes için avantajlı bir program oluşturmaktadır. Herhangi bir okulda öğretmenlik yapan kişiler veya kendi işletmesinde şahsi olarak çalışan kişiler de bu eğitim programına katılarak, iş yerinin güvenliğini ve sağlık koşullarını nasıl oluşturacağını öğrenebilir. İş sağlığı ve güvenliği kurallarının oluşturulması, korunması ve uygulanması sadece yasal bir zorunluluk değil insanların hayatlarına entegre edebilecekleri ve şahsi işlerinde dahi kullanabilecekleri bir sistem olarak ortaya koyulmuştur. İş Sağlığı Ve Güvenliği Sertifikası Günümüzde hem Avrupa Birliği uyum süreçlerinin oluşturulması hem de Türkiye’de endüstriyel faaliyetlerin güvenli bir noktaya getirilmesi için vazgeçilmez bir sistem haline gelen iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, birçok farklı noktada ele alınmaktadır. Bazı kişiler için sadece kişisel gelişim anlamında eğitimlere katılarak öğrenilebilen bu konu, bazı kişiler için profesyonel bir meslek olduğundan dolayı üniversite eğitimlerine katılma yolu tercih edilmektedir. Bazen tıp veya mühendislik mezunları bu konuda yüksek lisans eğitimleri alarak, kendilerini uzmanlaştırmakta ve bazen de kurumsal hizmetler için bu konuda özel firmalar kurulmaktadır. Bu kadar geniş bir çerçevede ele alınan iş sağlığı ve güvenliği konusu, özel bir şekilde yaygınlaşan bir meslek dalı oluşturduğu için iş sağlığı ve güvenliği sertifikası gibi bir ihtiyacı da doğurmuştur. Son yıllarda çok yaygın bir meslek haline gelen iş güvenliği, bu konuda uzmanlık sahibi olmak isteyen kişiler için sertifikalandırılan bir alan haline gelmiştir. Bu sertifika programının hazırlanması için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından bir program hazırlanmıştır. Bu program kapsamında iş sağlığı ve güvenliği sertifikası alınabilmesi için öncelikle iş güvenliği uzmanlarının hangi kategorilerde hizmet verdiği bilinmelidir. İşletmelerde yapılan analizlere bağlı olarak çok tehlikeli işyerlerinde A sınıfı, tehlikeli işyerlerinde B sınıfı ve az tehlikeli işyerlerinde C sınıfı iş güvenliği uzmanı yer almalıdır. Bu koşullara göre iş sağlığı ve güvenliği sertifikası alınabilmesi için kişilerin öncelikle İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İşyeri Hekimliği ve İş güvenliği Uzmanlığı sınavına girmesi gerekiyor. Sınavı başarıyla geçen kişiler, bulundukları sınıfa uygun sertifikaya sahip olurken, başvuru koşulları için de uygun lisans eğitimlerinin tamamlanmış olması ve başvuru işlemleri yapıldıktan sonra harçların yatırılması gerekmektedir. Bu sınav için 40 TL sınav ücreti yatırılırken başarılı olunması için de 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alınması gerekmektedir. Sınav kapsamında başarılı sayılan adaylar, iş sağlığı ve güvenliği sertifikası alabilmek için eğitim kurumları üzerinden başvuru gerçekleştirirken; dilekçe, kimlik fotokopisi, diploma ve belge ücreti dekontları ile başvurularını tamamlamaktadır. Bu belgenin talep edilmesi için adayların Ziraat Bankası bünyesinde oluşturulmuş banka hesabına belirtilen ücreti yatırmaları gerekmektedir. İş Sağlığı Ve Güvenliği Uzmanı Üniversitelerde 4 yıllık lisans fakülteleri kapsamında mühendislik, mimarlık veya teknik eleman olmak için eğitim alan kişiler, lisans bölümlerini tamamladıktan sonra gerekli belgeler için eğitimlere katılıp sınav aşamalarından geçerek uzmanlık sağlayabilirler. Elde edilen bu uzmanlık, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı anlamına gelirken, bu kişiler işletmelerde iş yeri güvenliği için önemli bir pozisyonda çalışma şansı elde etmekte ve aynı zamanda da ortak sağlık ve güvenlik birimi kurumları bünyesinde de çalışabilmektedir. İş güvenliği uzmanı adı ile nitelendirilen bu personeller, bakanlıkça belirlenmiş olan eğitim programlarına katılarak başarılı olduktan sonra açılan sınavlara katılmak için başvuru gerçekleştirirler. Gerekli bilgi ve belgeleri sağlayan adaylar, başvurularını sağlayıp harç ücretlerini yatırdıktan sonra sınavda 100 puan üzerinden en az 70 puan aldıklarında sertifika almaya hak kazanarak iş güvenliği uzmanı olurlar. İş güvenliği uzmanı olarak nitelendirilen kişiler, görev aldıkları işletmelerde rehberlik sağlayabilir, personeller için eğitim çalışmaları yapabilir, çalışma ortamlarını daha sağlıklı ve güvenli bir hale getirebilir, işyerindeki istedikleri birimler ile bağlantılı bulunabilir ve riskleri değerlendirerek çözüm çalışmaları oluşturabilir. İşyerlerinde işveren tarafından iş sağlığı ve güvenliği uzmanı için personeller direkt olarak yetkiye sahip olduklarında görevlendirilebildiği gibi iş yerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmadığı durumlarda da ortak sağlık ve güvenlik birimi kurumlarından hizmet talebinde bulunabilirler. Bu kurumlar, işletme için yeterli niteliklere sahip olan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi gibi personelleri sağlayabilmektedir. Bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanı çalıştığı işletmede hayati tehlike oluşturan durumları tespit eder ve işveren ile görüşerek gerekli önlemleri alır ve daha sonrasında bakanlığa gerekli raporları sunar. Riskli durumlarda işletmenin çalışmasını durdurabilir, tüm gerekli belgeler için istenen birimlerle görüşebilir, belge ve bilgi talebinde bulunabilir, görevi kapsamında farklı kuruluşlarla işletme için bağlantıya geçerek işbirliği oluşturabilir. Uzmanlar, işletmenin az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli olmasına göre farklı süreler ile hizmet verirler. İşletmenin risk durumuna göre az tehlikeli işletmelerde ayda en az 12 saat, tehlikeli işletmelerde ayda en az 24 saat ve çok tehlikeli işletmelerde ayda en az 36 saat iş güvenliği uzmanı tarafından hizmet sağlanmalıdır. Bu hizmet kapsamında az tehlikeli işyerlerinde ve tehlikeli işyerlerinde her işçi için ayda en az 5 dakika ve çok tehlikeli işyerlerinde ise işçi başına ayda en az 10 dakika hizmet süresi ayrılmalıdır. Eğer, az tehlikeli bir işyerinde 1000 veya daha fazla işçi bulunuyorsa, her bir işçi için bir adet uzman, tehlikeli sınıf iş yerlerinde 750 adet işçi için bir adet uzman ve çok tehlikeli işyerlerinde her 500 işçi içinde bir adet uzman görev almalıdır. Kurumlar iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak nitelendirilen kişilerle bireysel olarak veya bağlı oldukları kurumlar vasıtasıyla sözleşme gerçekleştirdikten sonra taleplerini sağlayacak bir hizmet alabilirler. Bu konuda lisans eğitimlerini tamamlanmış olan teknik üniversite mezunları, teknik eğitim almış olan lisans mezunları ve mimarlar ile mühendisler, gerekli uzmanlık eğitimlerini alarak, sertifika sahibi olabilmek için kurumumuzdan eğitim hizmeti alabilirler, Kurumumuz, sağlamış olduğu akademik eğitimler sayesinde, çok uygun fiyatlara karşılık olarak iş güvenliği eğitimini gerçekleştirmektedir. İş sağlığı ve güvenliği, çağımızın vazgeçilmez bir ihtiyacı olduğu için her işletme risk sınıfında bulunsun veya bulunmasın bu uzmanları ihtiyaç duymaktadır. Organik Kimyasallar 2' ye ayrılır Alifatik ve Aromatik Nitrobenzen alifatik halojendir Sülfirik asit inorganiktir Kimyasalların sınıflandırılmasında fiziksel ve sağlık zararları ve taşıma esasları 170 İLO sözleşmesi Kimyasalların özellikleri göz önünde bulundurularak sınıflandırma 177 İLO tavsiye kararı BM tarafından hazırlanan tehlikeli maddelerin taşınması UNRTDG 9 sınıfa ayrılmıştır Tehlikeli maddelerin karayolunda taşınması ADR Deride renk değişimine sebep olan kimyasallar ağır metallerdir Karbondioksit boğucu ve yanmaz Metan Boğucu ve patlayıcı Karbonmonoksit Zehirleyici ve patlayıcı Endüstride boya imalatı ve soğutucu olarak amonyak kullanılır Benzen kan kanseri yapar Kanser oluşum süreci Latent dönemidir Doğalgaz havadan hafif, LPG havadan ağırdır Hidrojen Klorür tuz ruhu, Nitrik Asit Kezzap Asbestler 2 gruba ayrılır Serpantin ve Amfibol. Amfibol çok tehlikelidir Krizotil beyaz asbest serpantin grubu. Beyaz asbest en az tehlikelidir Kimyasalların bağışıklık sistemi üzerinde oluşturduğu etkiye immunotoksit denir Gebelere, teratojenik etki Karbon sülfür parlayıcı sıvı, Asetilen parlayıcı gaz, Fosfor penteklorür parlayıcı katı Detanosyon hızına göre 3e ayrılır Kritik Sıcaklık Basınç altındaki gazın, sıvılaşabildiği sıcaklık Parlayıcı ve patlayıcı gaz ölçümü eksplozimetre ile yapılır Atex 100A, patlayıcı ortam derecelendirme sınıfıdır NFPAya göre kırmızı yanıcılık, mavi sağlık, sarı reaktiflik, beyaz özel notlar NFPAya göre OX Oksitleyici, W Su ile reaksiyon veren NFPAya göre 4 Öldürücü, 3 Çok tehlikeli, 2 Tehlikeli, 1 Az Tehlikeli, 0 Tehlikesiz 4. Parlama Noktası Cnin altında - 3. Parlama Noktası C altında 2. Parlama Noktası Cnin altında - 1. Parlama Noktası C altında Kuşak 0 Patlayıcı gaz ortamı sürekli, Kuşak 1 Arasıra, Kuşak 2 Zayıf Tehlikeli Maddeler 15 sınıfa ayrılmıştır S Güvenlik ibaresi, R Risk ibaresi Çok Kolay alevlenir F+, Çok Toksit T+, Aşındırıcı C, Tahriş Xi Etiketlemede tehlike turuncu zemin üzerine siyah sembol Etiketteki sembol, etiketin en az 1/10u veya en az 1cm2 olmalı S1 Kilit altında muhafaza, S24= Cilt ile temastan sakının MSDS de 16 standart başlık vardır Asbestin püskürtülerek yapılan boyamalarda malzeme yoğunluğu 1gr/cm3 az olamaz Asbetst le çalışmalarda işçilerin sağlık durumları 3 yılda kontrol edilmeli Asbest TWA değeri lif/cm3 geçmemeli Asbestin uzunluğu 5 den büyük, eni 3 den küçük ve boyu eninin 3 katı olanlar hesaba katılır Asbest kayıtları 40 yıl saklanmalıdır Akut arsenik zehirlenmesinde yükümlülük süresi 1 aydır Kronik Kurşun zehirlenmesinde yükümlülük süresi 3 yıldır Kurşunla çalışan işçiler 3 ayda bir sağlık muayenesi yapılmalıdır İşyeri havasında kurşun miktarı mg/m3 geçmemelidir İşyeri havasında civa miktarı mg/m3 geçmemelidir İşyeri havasında arsenik miktarı mg/m3 geçmemelidir İşyeri havasında kükürtlü hidrojen Miktarı 20 ppm geçmemelidir İşyeri havasında berilyum miktarı 2 mg/m3 EINECS Kimyasal Maddelerin Avrupa Envanteri CAS Kimyasal Maddelerin Servis kayıt numarası Tehlikeli sıvınların bulunduğu tank, depolar en geç yılda bir defa kontrol edilecek ve onarımda bunlar tamamen boşaltılacak, bağlantı boruları sökülecek ve vanaları kapatılacaktır Bölge 0 veya Bölge 20 de kategori 1 ekipman kullanılır Bölge 1 veya Bölge 21 de kategori 1 veya 2 ekipman kullanılır Bölge 2 ve Bölge 22 de kategori 1, 2, 3 ekipman kullanılır Parlayıcı, patlayıcı ve tehlikeli maddelerin bulunduğu yerlerde telekomünikasyon kablolarıda dahil bütün yer altı kabloları en az 50 cm derinliğe koyulmalıdır Parlayıcı sıvıların depolandığı tankların etrafında tank kapasitesin ½ katı hacminde taşma havuzu bulunmalıdır Yer altı depolarının havalandırma borularının ağızları yerden en az metre yüksekte olmalıdır Dolum yerlerinde LPG nin tüplere dolduruması işi, stok kapılarına en az 5 metre uzakta olmalıdır Hepatit B, kızamık, kabakulak ve suçiçeği gibi enfeksiyonlar viral enfeksiyonlarıdır Tüberkiloz, difteri, boğmaca gibi enfeksiyonlar bakteriyel enfeksiyonlardır Silikoz mesleki bulaşıcı hastalık değlidir Lefionella bakterilere solunum yoluyla vücuda girerler Biyolojik etkenler 4 gruba ayrılmıştır Grup 1 hastalık yapmaz Grup 2 Hastalık yapar, topluma yayılmaz ve tedavi imkanı var Grup 3 Ağır hastalık yapar, topluma yayılır ve tedavi imkanı var Grup 4 ağır hastalık yapar, topluma yayılır, tedavi imkanı yok Grup 3 ve grup 4 e maruz kalan işçilerin listesi, kazalar gibi kayıtlar 20 yıl saklanır Kalıcı ve gizli enfeksiyona neden olduğu bilinen biyolojik etken kayıtları ise 40 yıl saklanır Grup 2, 3, 4 etkenleri ilk kez kullanımda Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlığına işin başlamasından 30 gün önce bildirim yapılmalıdır Hastalığa yakalanan işçilerin sağlık gözetimleri yapılır ve bunları 15 yıl süreyle saklanır Zararlılığı bilinmeyen maddelerle çalışan laboratuarlar koruma düzeyi 2 dir Henüz değerlendirilmemiş olan biyolojik etkenler grup 2 sınıflandırması dahil edilir Gücü elinde bulunduran kişi yada grubun diğerlerine psikolojik yoldan baskısı mobbingdir Kaynak işlerinde İnfared Işınları %60, Görünen ışınlar %30, Ultraviyole ışınlar %10 iyonlayıcı olmayan ışınlar iyonlayıcı işınlar gamma ve x ray işinlarıdır Oksijen tüpü, yanıcı gaz tüplerinden en az 6 metre uzakta depolanmalı, eğer aralarına 60 dk yangına dayanıklı duvar var ise bu uzaklık metredir. Asetilen, Bütan, Klormetil, Propan, Hidrojen sol vida dişli Asetilen Tüp dolum basıncı 15 bar. Asetilen, oksijenle % 2,8 – 93 oranında; hava ile % 1,5 – 81 oranlarında karıştığı taktirde patlayıcı gaz karışımı oluşur LPG etan, bütan propan karışımı ile % arasındaki oranları patlayıcı ortam oluşturur Amonyak, Asitkarbonik, Basınçlı hava, Oksijen, Azot sağ vida dişli Basınçlı gaz tüp sıcaklığı en fazla 50°C Kaynak makinası çalışırken 20-30 volt, boştayken 80-110 volt Elektirik kaynağı yapılırken başka işçiler 2 metre yüksekte olmalıdır Oksijen tüp basınç testleri minumum 5, maksiumum 10 yıldır Oksijen tüp dolum basıncı 150 bar, ağırlığı 75 kg, et kalınlığı 6-7 mm Basınçlı gaz tüplerinin periyodik basınç testleri en fazla 3 yılda bir yapılır Hortum renkleri Asetilen kırmızı, Oksijen mavi, Azot siyah Tüp renkleri Asetilen sarı, Bütan-Propan-Hidrojen kırmızı, Amonyak-Asitkarbonik-Basınclı hava gri, Oksijen mavi, Azot yeşil Tehlikeli gerilim, alternatif akımda 50 volt, doğru akımda 120 volt dur. Kaçak akım koruma anahtarı, can güvenliği için 30mA, yangından korunma için 300 mA de açılır 32 amperin üstünde olan sigorta en az bir şalter ile kontrol altına alınmalıdır Toprak ile pontasiyel farkı 42 volttan fazla olanlar özel yerlerde bulundurulacaktır Gerilim 230 voltan büyükse sigorta değerlerinde 20 amper üstünde olanlar kapalı tablo içinde olacak ve en az bir şalter ile kontrol altında olacaktır Güvenlik transformatörü kullanılması halinde çıkış devresinde en fazla 1 adet elektirikli el aleti bağlanır Kazanlar tanklar ve benzeri dar nemli ve ıslak yerlerde elektirilki el lambaları doğru akımda en fazla 100 volt, alternatif akımda en fazla ise 42 volt Ülkemizde 650 volt gerilim bulunan şalterlerde 215 cm yüksekte olmalıdır Alçak gerilimli tesisatta servis koridorları en az 60 cm olmalıdır Yüksek gerilimli tesisatta servis koridorları en az 80 cm olmalıdır Alçak ve yüksek gerlim tesisatında tavan yüksekliği en az 2 metre olmalıdır Patlayıcı zararlı madde bulunan tesiste, aydınlatma dahil elektiril tesisatı bir yılı geçmeyen sürelere içinde kontrol edilecektir Paratonerler ve yıldırıma karşı alınan önelemler yılda bir defa kontrol edilecektir Alçak gerilim etkin değeri 1000 volt ve altı Yüksek gerilim etkin değeri 1000 volt üstünde Tehlikeli gerilim etkin değeri 50 voltun üstünde Açık hava tesislerinde çevresi en az metre yükseklikte çitler yapılır Yer değiştirebilen elemanları topraklama tesisatı 6 ayda bir kontrol edilir Elektirik üretim, ileti ve dağıtım tesisi 2 yılda bir kontrol edilir Enerji nakil ve dağıtım hattı 5 yılda bir kontrol edilir 1. Grup fen adamları 3 veya 4 yıl yüksek öğrenim 50 KW 1500 KW 2. Grup 2 yıllık yüksek teknik veya 5 yıl mesleki eğitim 3. Grup lise mezunu, bakanlık kursu Proliz Bir katı maddenin ısı etkisi altında kimyasal olarak çözünmesi olayıdır Kapalı yerlerde kömür stoğu yapılırken piramitlerin taban çapı en çok 3 metre, yüksekliği metre yapılmalıdır. Yığınlar arasında cm aralık olmalıdır Benzin -7 °Cde buhar haline geçer Akaryakıtların özgül ağırlıkları sıvıdan hafiftir LPG patlama limiti % 2-9 arasıdır Doğalgazın alt patlama sınırı lel %5, üst patlama sınırı uel %15 1m3 doğalgaz yanması için 2 m3 oksijen gereklidir Normal şartlarda havada % 21 oranında bulunan oksijen yanma olayının temel unsudur Yanmanın sürmesi için ortamda en az %16 oksijen olmalıdır Oksijenle birleşmeye başlamış cisim yanmaya devam edebilmek için 8°C ile 10°C ısıya ihtiyaç duyar. Bu ısıya yanma ısısı denir Isı ortamda 3 şekilde yayılır Kondüksiyon direk temas, Konveksiyon hava yoluyla, Radyasyon ışıma yoluyla Demirin yanması yavaş yanmadır A sınıfı yangınlar Katı madde yangınlarıdır odun, kömür, kağıt, ot vs.. Temel söndürme maddesi sudur, oksijenle teması kesilmesi gerekir B sınıfı Yangınları Sıvı madde yangınlarıdır benzin, bezol, makine yağları, boyalar, solvenit vs. Temel söndürme prensibi boğma. Temel söndürme maddesi köpük ve BC tipi kuru kimyevi tozdur. En ideal köpüktür. Fakat Co2 ve KKT kullanılabilir C Sınıfı yangınlar Gaz yangınlarıdır metan, propan, butan, lpg vs. BC tipi kuru kimyevi tozdur. Gaz akışı kesilmeli, karbondioksitli veya köpüklü söndürücüler kullanılabilir. Su kullanılmaz D Sınıfı yangınlar Hafif metal yangınlarıdır alimunyum, magnezyum, titanum, zirkonyum… ABC türü söndürücüler kesinlikle kullanılmaz. Özel D tipi söndürücüler kullanılır. Kuru kum ile söndürülebilir İnfilak aşamasına gelmiş olan akaryakıt tankı yangınında alevin rengi mavidir Kuru kimyevi tozlar B ve C de daha etkilidir Kuru kimyevi tozlar karbondioksit veya azot kullanılır itici gaz olarak. 9 Kg olanlarda etkili mesafesi 3-5 metre, 30-40 sn çalışır Yangın söndürme köpüklerinin en yaygın olanları mekanik ve sentetik türleridir Köpük Çeşitleri Kimyasal köpük, mekanik köpük, sentetik köpük, alkole dayanıklı köpük, AFFF tipi köpük Mekanik uyarı tesisleri manueldir. İnsan olmalıdır Yangın 5 yolla yayılır. Temas, çevrim, ısınım, akma veya sıçrama, elektirik akımı Çevrim ısınan gazın hava hacmi genişleyerek havaya karışması ve yanma ısısı bulmaları Katı madde yangınlarında yayılma temas ile olur Soğutularak söndürme 3e ayrılır Su ile soğutma, yanıcı madde dağıtımı, kuvvetli üfleme Petrol ve sondaj kulelerinde çıkan yangınları söndürmede en etkili nitrogliserindir İşçilerin, ateş ve dumana karşı korunmuş alana, ateş kesici duvar denir, Kapısına ulaşabilecekleri uzaklık Çok tehlikeli yerlerde 15 metre, tehlikeli ve az tehlikelide 30 metredir Seyyar yangın söndürme cihazları 6 ayda bir defa kontrol edilmelidir 6 ayda bir alarm ve tahliye denemeleri yapılmalıdır Kömür stoklarının yüksekliği 3 metre, boyu 6 metre ve eni 3 metredir Yangın yükü yanıcı madde kütlelerini ve alt ısı değerleri çarpımının toplamı, plandaki toplam alana bölünmesiyle elde edilen mj/m2dir Kullanıcı yük katsayısı kişi başına düşen kullanım alanıdır Yangın kompartımanları en az 60 dk yangına dayanaklı olmalıdır Yüksek bina binayükseliği metreden fazla, yapı yüksekliği metreden fazla Bina yüksekliği fazla olanlarda bina dışına açık merdinen izin verilmez Hastanelerde koridor genişliği 2 metrteden az olamaz Transformatörler ve jenaratörlerin kurulacağı odanın bütün duvalar, tavan tabanı en az 120 dk dayanıklı olacaktır Yangın yönlendirme işaretleri yerden 200-240 cm yüksekliğe konulacaktır Acil durum aydınlatmaları en az 60 dk çalışmalı. Eğer kullanıcı yükü 200 den büyükse 120 dk olmalıdır Yangın uyarı butonlarına bir kattaki herhangi bir noktadan butona uzaklığı 60 metreyi geçmemeli. Yerden en az 110 cm, en çok 130 cm yüksekliğe konulmalıdır Sesli uyarı sistemleri 3 m uzalıkta en az 75 dba, encok 120 dba duyulmalı Sesli uyarı cihazları yerden 150 cm yükseklikte ölçülecek ve ortam sesinin en az 15 dba üstünde olacak Yapı yüksekliği metreden fazla olanlarda binaların hol ve koridorlarında duman kontrolü yapılmalıdır Kapalı otoparklarda alanın 2000m2 yi aşması durumunda mekanik duman tahliye sistemi yapılacaktır Yangın dolaplarının birbirinden uzaklığı en fazla 30 metredir İmar planı 5000m2 den büyük olan yerleşim alanlarında dış hidrant sistemi olmalı Otomatik yağmurlama sistemi yapı yükseklği m fazla olan konut hariç binalarda, Yapı yükseliği fazla olan konutlarda, 600m2 otoparklarda A sınıfı yangın Kuru kimyevi tozlu + su B Sınıfı yangın Kuru kimyevi tozu + karbondioksitli veya köpüklü C Sınıfı Yangın Kuru kimyevi tozu + karbondioksitli D Sınıfı yangın Kuru metal tozlu Düşük tehlike sınıfında her 500 m2 de, orta ve tehlikeli sınıfta her 250 m2 de yapılar için 1 adet 6 kglik kuru kimyevi tozlu söndürme cihazı olmalı Söndürme cihazlarına ulaşma mesafesi 25 metredir Söndürme cihazı yerden 90 cm yükseklikte olmalıdır Söndürme cihazı yılda 1 kez kontrol, 4 yılın sonunda maddenin yenilenmesi gerekir Söndürme ve kurtarma ekipleri 3 er kişilik gruplardan oluşur Koruma ve ilk yardım ekibi 2 şer kişilik gruplardan oluşur Yapı yüksekliği metreden fazla ise veya 50 kişiden fazla olan yerlerde ekip olmalı Binadan 1 kez söndürme ve tahliye tatbikatı yapılmalı Kaçış merdiven basamak yüksekliği 18 cm den cok, genişliği 20 cm den az olmamalı Kaçış yolu kapılarının genişliği 70 cm den, yüksekliği 190 cm den az olmamalı Ocakta çalışan işçilerden 3 ten az olmamak üzere, en az %5 lik kısım ilk yardım eğitimi almalı Yönetmelikten önce hazırlanan Acil durum planı bir yil içinde gözden geçirilerek revize edilir. Acil Durum planları tehlike sınıfına göre çoktan az tehlikeliye 2-4-6 yılda bir yenilenir. Acil durum ekipleri 6 ayda bir güncellenir. Ağır ve tehlikeli işlerde 10 işçiden biri ilk yardımcı olmalı Kırmızı yasak işareti dairesel, kırmızı kısımlar % 35 Sarı uyarı işareti % 50 sari Mavi zorunluluk işareti % 50 mavi Yeşil= acil kaçış, ilk yardım % 50 yeşil Mavi sadece dairevi bir şekilde emniyet rengi Uyarı üçgen, emir daire, yasaklayıcı daire, yangınla mücadele kare veya dikdörtgen Kapalı işyerleri günde en az 1 defa bir saatten az olmamak üzere havalandırılır Kriyojenik sıcaklık -150°C ile mutlak sıfır arasındaki sıcaklık Kriyojenik tanklar -100°C nin altındaki sıvı fazla bulunan gazları taşıma için ve depo içindir Mutlak sıfır -273°C Kazanlarda en az 2 adet su seviye göstergesi olacak Sıcak su kazanlarında 1 tane termometre Subaplara gelen buhar basıncı 600 kg/cm2 yi geçmeyecek Buhar ve sıcak su kazanları yılda bir periyodik olarak yapılacak Basınçlı kaplarda emniyet valfleri, azami işletme basıncının katına açılacak Kompresör periyodik kontrolü yılda 1 defa Seyyar kömpresörler işçilerden en az 10 m uzaklıkta OLACAK Kaldırma Makinaları Aralıklı Sürekli Çalışan Aralıksız Süreksiz Çalışan - Yatay İletim Çekici, römork - Yatay iletim Konveyör, bantlı taşıyıcı - Kaldırma Asansör, kriko, planga - Kaldırma Dikey kovalı taşıyıcı, elevatör - Kombine Vinç, Forklift - Kombine Yürüyen merdiven Tamburun flanş genişliği sarılan hatatın çağının katı olmalı Yük tutma elemanı en alt seviyede bulunduğu zaman, yivli tambur üzerinde en az iki sarım halatı bulunmalı El maçunaları, kaldırılacak en ağır yüke göre, kaldıraç kolu veya kolları üzerinde yapılacak baskı baskı, adam başına 10 kgyi geçmeyecek Halattaki bozukluklar çapının incelmesi, gam oluşması, ezilme oluşması ve sepetleşme veya iplik oluşumu Kaldırma makinası tel halatlarının güvenlik kat sayısı 6 olmalıdır Tel halatların avantajları mukavamet fazla, ıslak-kuru etkilenmez, iklim şartlarından etkilenmez, uzun ömürlü Kendir halatları parçalı yüklerin sarılmasında kullanılır, ıslak olmamalı, aşındırıcılardan korunmalı, ömürleri az Çapı 19mmye kadar olan halatlarda 1mm Çapı 22-28 mm arasında olanlar mm incelirse halat değiştirilir Çapı 32-38 mm arasında olanlar 2 mm Kalın dokunma yapıldığı malzeme üzerine bilgilerin işaretlendiği etiketin rengi Poliomid YEŞİL, Polyster MAVİ, Polipropilon KAHVERENGİ Kaldırma araçlarının kancaları en alt seviyede olduğunda tambur üzerinde en az 2 tam devir yapacak boyda halat sarılı kalmalıdır Kaldırma araçları kabul edilen en ağır yükün katını etkili ve güvenli bir şekilde kaldırmalı ve askıda tutmalı Kaldırma araçları 3 ayda bir kontrol edilecektir El il çalışan kaldırma araç kancalarının güvenlik katsayıları taşıyacakları yükün 3 katına, Mekanik çalışan kaldırma araçlarının kancalarının güvenlik katsayıları taşıyacakları yükün 4 katına, Erimmiş maden, yakıcı, aşındırıcı madde taşıyan kancalar için 5 katına eşit olacaktır Ray üstünde çalışan vinçlerde, üzerinde gidip geldikleri rayların her iki başına ve en az tekerleklerinin yarıçapı yüksekliğinde takoz konulacaktır 5 ton veya daha fazla yük kaldıran raylı vinçlerde en az 2 elektrikli fren yada bir elektirikli ve bir mekanik fren bulunmalıdır Vinç arabalarında geçit ve sahanlıkları ile bunların altına ve üstüne rastlayacak sabit tesisler arasında 180 cmden az açıklık olmayacak Köprü ayaklı gezer vinçlerin geçtiği yol boyu, rayların her iki tarafı 75 cm eninde serbest tutulacak İsigde, Çelik halatların güvenlik katsayısı en az 6 olacak İsigde, İp halatların güvenlik katsayısı en az 3 olacak Makine Emniyet yönetmeliğinde çelik hatların katsayısı 5 Makine emniyet yönetmeliğinde ip halatların katsayısı 7 Sapanlarda güvenlik katsayısı 4 Kevgir halatların güvenlik katsayısı 3 Malzeme istifleme yükseliği 3 metreden fazla olmayacak Dinamik deney katsayısı Statik deney katsayısı manuel makinalarda ve kaldırma aksesuarlarında diğer makinelerde Vibratör için G sınıfı gerekmez Yerden kumandalı vinç operatör belgesi işletme tarafından verilir İş makinesi park edeceği zaman kepçe ve bağlantı yere indirilmeli, vites boşa alınmalı, motor kapatılmalı, anahtar alınmalı, park freni çekilmeli, düz yere park edilmeli, eğimli sahada dikey açıda park edilmeli, eğimli yerlerde tekerler bloke edilmeli Forklift yük taşırken yükün yerden yüksekliği 30 cmyi geçmemeli İş Makinelerin yerleşim yeri içinde ve dışında hızları en fazla 20 km/h olmalı Karayolu taşıma kanununa göre faaliyet gösterecek sürücüler SRC belgesi alması gereklidir SRC1 Uluslar arası yolcu taşımacılığı SRC2 Yurtiçi yolcu taşımacılığı SRC3 Uluslar arası eşya-kargo taşımacılığı SRC4 Yurtiçi eşya-kargo taşımacılığı SRC5 Tehlikeli madde taşımacılığı El aletlerinin konulduğu raflardan düşmemesi için raf eteklik yüksekliği en az 2 cm olacak Bakım onarım işlerinde rutubetli ve iletken ortamlarda aydınlatma cihazlarının gerilimi 24 volt olmalı Bakım onarım nedeniyle fırın ve ocakların içine girilmeden önce sıcaklık 50 Cye düşürülmeli Tehlikeli, yanıcı maddelerin depolandığı, taşındığı kaplarda bakım onarım ve kaynak tamiri yapılmadan önce içi buharla temizlenmeli ve kap asal gaz ile doldurulmalı Basit Boğucu Gazlar *Karbondioksit CO2 - *Metan CH4 - *Etan C2H6 - *Propan C3H8 *Bütan C4H10 - *Hidrojen H2 - Azot N2 Kimyasal Boğucu Gazlar karbonmonoksit, hidrojensülfür, hidrojen siyanür Koldan gelen bir sinir ve kas bağları, el ayasının tabanından ve bilek bölgesinde dar bir kanaldan geçerek ele dar kanala karpal tünel denir, içinde geçen sinir ise median sinir denir Statik duruş gerektiren işlerde her 8 dk da değişiklik yapmak gerekli Çalışma duruşlarında kullanılan risk değerlendirmeleri OWAS, NİOSHi, PLIBEL Erkek işçinin kaldırabileceğini max. Yük 55 kgdir Emniyet kemerleri, can halatları vs 3 ayda bir kontrol edilecektir Çatılarda ve eğik yüzeylerde çalışmalarda 1 m korkuluk yapılmalı Hızı 40-50 olan rüzgarlarda çalışmalar durdurulmalı inşaatta Tam vucud kemer sistemleri özellikleri TS EN 361de verilmiştir Korkululu çalışma imkanı olmayan, 4 metreden fazla yüksekteki binalarda her çalışmada tedbirler alınacaktır Yükseklik tabandan 3 m olan ve düşme veya kayma tehlikesliolan, kiremitdöşeyicileri, dış boya, gırgırvinçleri, kuyu, lağım gibi çalışmlarda işçilere güvenlik kemeri verilecektir İskelelerde, köprü görevi görecek geçitler 60 cmden dar ve korkuluksuz olmamalı Sabit platform yapılamayan durumlarda geçici iskele yada iş ekipmanı kullanılmalı Seyyar merdivenlerde, Sınıfı - Taşıyacağı Yük - İş Derecesi 1-A - 140 Kg - Extra Ağır Hizmet, 1 - 120 Kg - Ağır Hizmet, 2 - 105 kg - Orta Hizmet, 3 - 90 Kg - Hafif hizmet 10 Metreye kadar üst üste binme minumum 90 cm 10-15 metreye kadar üst üste binme minumum 120 cm UZATMALI MERDİVENLERDE 15-18 metreye kadar üst üste binme minumum 150 cm Tek seyyar merdiven en fazla 9 metre olmalı Seyyar merdivenler, ulaşacakları seviyeden en az 1 metre uzun olmalı Seyyar merdiven ayağının, dayandığı duvara yatay mesafesi, zeminle merdivenin duvara dayandığı yer arasındaki düşey mesafenin dörtte birinden az olmamalı. Dayanma açısı en az 50 derece olmalı Ayaklı merdivenin üst iki basamağına oturulmamalı Korkulukların tabandan yüksekliği 100 cm olmalı Korkuluklar 125 kg yüke dayanmalı Korkuluk eteklerinin yüksekliği tabandan en az 15 cm olmalı ve gerektiğinde tabanla en çok 1 cm bir aralık bırakılmalı İşyeri merdivenlerinin mukavamet katsayısı 4, metrakarede en az 500 kg yük taşımalı İşyerinde 4 basamaktan fazla olan merdivenlerde korkuluk ve trabzan olmalı Belediye sınırları içerisinde ve kalabalık yerlerde yapı alanının çevresi ortalama 2 metre yükseliğinde tahta perde ile çevrilmeli Yapı alanın cevresi çok açık ve geniş ise 90-100 cm korkuluk yapılmalı Kazı alanlarında, araçlar için rampa eğimi 35 dereceyi geçmemeli Yapı işlerinden kazıdan çıkarılan toprak en az 1 metre öteye atılmalıdır Kazılarda göçükler için iksa koruma sistemi olmalı Kazı işlerinde metre derinlikten sonra işçilerin inip çıkmaları için el merdiveni olmalı Patlayıcı madde kullanımında 100 m uzaklıktaki çevrede kavlak muayenesi yapılmalı Patlamadan sonra 1 saat içeri girilmemelidir Derinliği 25 metreyi aşan kuyularda işçilerin kuyuya inip çıkmaları için kullanılan boçurgetler veya vinçler frenli olacak ve motorlar işletiecek İskeleler, en az ayda bir kez kontrol edilecek Kalas uçları iskele bitiminde kendi uzunluğunun 1/10 undan fazla çıktığı hallerde, o kısma geçmeyi önleyecek uygun korkuluklar konulacak İki dikme arası yük taşıyan iskelelerde 240 cm, yük taşımayan iskelelerde ise 3 metreden daha fazla olmayacak Çelik borulu iskelelerde, düşey ve yatar borulardaki ekler en çok 6 metrede bir yapılacak Asma iskelelerde her metrekareye 400 kg fazla yük konmayacak ve 4 den fazla işçi çalıştırılmayacak Sıva veya hafif işlerde kullanılacak sıpa iskelelerinde iskele genişliği 50 cmden az, yüksekliği 120 cmden çok, platform kalınlığı 5 cm ve genişliği 40 cm, iskele kirişleri ve bacakları 5x10 cm kesitinden küçük, takviye için kullanılacak olan çapraz ve düz bağlantılar cm kesitinden küçük olmayacaktır 4 metre uzunluktaki merdivenler, el merdivenleri çelik boru veya profilden yapılacaktır Sabit merdivenlerde her 10 metrede dinlenme platformu yapılacak Yıkım işlerinde, yıkılacak kısmın etrafından yapı yüksekliğinin 2 katına eşit alan bırakılacaktır Gaz metal ark kaynağında ve metal gaz kaynağında 110 desibel gürültü pikleri oluşur Yapı iş defterine, kazı kontrolü, kalıp kontrolü, iskele kontrolü yazılır Kaynak işlerinde tavan yüksekliği 5 m olmalı Kaynak makinelerinin boşta çalışma gerilimi alternatif akımda 70 volt, doğru akımda 110 volttur Basınçlı gaz tüplerinin hortumları en az 5 metre olmalı Asma iskele uzunluğu en fazla 8 metredir Baretler 4 kg bilyenin 1,5 üzerine düşmeye dayanımlı olmalıdır Elektrik işlerinde kullanılan yüksek düzeye plastik baretler 30,000 volta kadar bozulmadan koruyuculuğunu düşürür Patlayıcının ateşlemesi en yakın deliğe 100 metreden az olmamak uzere tesis sahası dışına seçilen bir yerden yapılır CE işaretinin yüksekliği asgari 5mm olmalıdır Merdiven egimi en fazla 45 derece olacaktir Kompresorlerde bulunması gereken cihazlar Manometre, su tahliye sistemi, uzaktan durdurma sistemi Hareketli mekanik ekipman ile yapı elemanı arasında en az 50 cm olmalıdır Gevşek ve az sıkı zemin, iksasız şevli inşaat çukurlarında en fazla 45 derecelik açı olmalıdır Risk kişi tarafından ilk belirlendiğinde bir önem seviyesinde algılanır. Ancak zamanla düşüş gözlenir buna kanıksama denir Risk yatırmala planları Kaçınma, transfer etme, azaltma, kabullenme Risk değerlendirme metodları kantitatif, kalitatif, yarı kalitatif Risk değerlendirme metodları nicel, nitel ve karma risk Risk analiz yöntemleri _ Checklist _ Güvenlik denetimi _ Neden-sonuç analizi _ Olursa ne olur analizi _ İş güvenliği analizi JSA _ Birincil risk analizi PRA _ Ön tehlike analizi PHA _ Hata ağacı analizi FTA _ Olay ağacı analizi ETA _ Hata türleri ve etkileri analizi FMEA _ Tehlike ve işletilebilme çalışması HAZOP _ L tipi matris _ X tipi matris _ Kinney Hazop kimya endüstirisi tarafından, bu sanayinin özel tehlike potansiyelleri dikkate alınarak geliştirilmiş. belirli anahtar ve klavuz kelimeler kullanılır. tehlike ve işletilebilirlik analizi tekniğidir Hata Ağacı analizi FTA Tümdengelimli mantığa dayalı, tanımlanmış istenmeyen olay veya durumun nedenlerini mantıksal kombinasyonunun grafiksel ifadesidir. Grafik olarak insan yada malzeme kaynaklı hasarların muhtemel kombinasyonlarını oluşturan, ihtimallerini ortaya çıkarabileceği önceden tahmin edilebilen istenmeyen hata olayını grafik olarak gereken tepe olay saptanıp bu olaya neden olabilecek tüm faktörleri analizi eder. Tepe olayı seçimi ile başlanır, karmışık sistemlerde kullanılır, aynı anda tek hata üzerine odaklanır Olay Ağacı analizi ETA Başlangıçta seçilmiş olayın meydana gelmesinden sonra ortaya çıkabilecek sonuçların akışını diyagram ile gösterir. Tümevarımlıdır. Kaza öncesi ve sonrası gösterdiğinden sonuç analizidir. ileriye doğru düşünme tekniği İş Güvenliği JSA Bir işletmede işler ve görevler iyi tanımlanmışsa kullanılır. 4 aşamadan oluşur yapı, tehlikelerin tanımlanması, risklere değer biçilmesi, güvenlik ölçüsü önerisi Ön Tehlike analizi PHA Tesisin son tsarım aşamasında yada daha detaylı çalışmalarda model olarak kullanılacak hızlı, kalitatif bir yöntemdir Neden Sonuç İlişkisi hata ağacı ile olay ağacının harmanlanmasıdır. Hem tümdengelimli hemde tümevarımlıdır. Balık Kılçığı diyagramı kullanılır Hata türleri ve etkileri analizi FMEA Saptanabilirlik ve farkedilebilirlik faktörü vardır. Hata ve riskleri önceden tahmin eder. Mekanik ve elektirik donanım sistemlerinin gözden geçirilmesine uygundur. RÖS P olasılık x Ş şiddet x D Farkedilebilrlik. RÖS büyüdükçe zarar büyür. Hata sıklığı ve sonuçları üzerinde çalışır. Riski belirleyen değişkenlerin ölçülmesinde 1-10 ölçeği kullanılır. Sistemin çok yüksek riskli olarak değerlendirilmesi için hesaplanan risk öncelik değerinin 200-1000 arasında olması gerekir FMEA Analiz türleri Sistem FMEA Tasarımdan kaynaklanan sistemin fonksiyonları ile ilgili potansiyel hata inceler. Tasarım FMEA üretime geçilmeden önce ürünlerin analizinde kullanılır. Süreç FMEA İmalat ve montaj süreci. Servis FMEA müşteriye ulaşmadan önce KİNNEY Risk değeri R olayın meydana gelme ihtimali x tehlike maruz kalma sıklığı x zarar yada hasarın şiddeti. RİSK DEĞERİ R SONUCU 400 < R Tölerans gösterilemez. Hemen önlem alınmalı. 200 < R < 400 Esaslı risk, Kısa dönemde birkaç ay iyileştirilmeli 70 < R < 200 Önemli Risk-Uzun dönemde yıl içinde iyileştir 20 < R < 70 Olası Risk - Gözlem altında uygunlanmalı R < 20 Önemsiz risk Çok Değişkenli X Tipi Matris 5 yıllık kaza geçmişi araştırılmalı, tecrübeli takım lideri, değerlendirme sonucunda riskin giderilmesi için maliyet analizi yapar. İşletme içerisinde bir böüm/parça veya olay seçilir. Seçilen konu ile ilgili 5 yıllık kaza geçmişi analizi yapılır, arşivler incelenir. Çok boyutlu düşünür, her çift değişken arasındaki ilişki derecesini grafiksel olarak gösterir. Tek kişi yapamaz L Tipi Matris OLASILIK x ŞİDDET OLASILIK=SONUÇ - 1 - Çok Küçük hemen hemen hiç - Çok hafif iş saati kaybı yok, ilk yardım yok - 2 - Küçük yılda bir kez - hafif iş günü kaybı yok - 3 - Orta Yılda birkaç kez - orta hafif yaralanma, yatarak tedavi - 4 - Yüksek ayda bir, sıklıkla - Ciddi ciddi yaralanma, meslek hastalığı - 5 - Çok yüksek çok sıklıkla - Çok Ciddi Ölüm, iş görememezlik Katlanılmaz Risk 25 puan Önemli Risk 15, 16, 20 puan Orta Düzeydeki riskler 8, 9, 10, 12 puan Katlanılanilir risk 2, 3, 4, 5, 6 puan Önemsiz risk 1 puan Röset, kuyu ve başaşağıların ve başlarının katlardaki yatay yollara olan bağlantı yerlerini ifade eder Maden taş ocaklarında ve tünel yapımında iş güvenliği için, karakol, vinç ve varagel baş ve diplerinde "karakol " kurulan koruyucu düzeni ifade eder Kademe açık işletmelerde belirli aralık, kot ve eğimlerle meydana getirilen basamak şeklindeki çalışma yerlerini ifade eder Fenni nezaretçi 15 günde bir denetim yapar Maden ocaklarında imalat haritaları her aynın sonunda işlenir Bir kişinin taşıyabileceği maximum Patlayıcı madde miktar 10 kgdir En çok 5 lağımın ateşlenmesi aynı anda yapılır. Serihalinde, elektirik ile Elektirikle ateşlemede, alana en az 5 dk kimse giremez Fitil vb. ateşlemede alana en az 1 saat kimse giremez Patlamamış lağım deliği en az 30 cm yakınında başka bir delikle patlatılır Kömür ocaklarında, lağımlar yalnızca elektirikli kapsülle ateşlenir Kömür ve kükürt ocaklarında alimunyum kovanlı kapsül kullanılmaz, bakır kovanlı kapsül kullanılır Ateşci, grizulu ocaklarda lağım deliklerini doldurmadan önce 25 m yarıçapında ki bir alan içinde ölçüm yapar Yeraltı deposunda sıcaklık 8-30 derece olmalı Ortamda % 2 metan bulunduğunda ateşleme yapılmaz Metan gazı % 1 in altında ise patlatma yapılabilir Demir yollarının eğimi % den fazla olmamalı Eğimleri 3 dereceyi geçmeyen yollar, düz veya az eğimli olarak kabul edilir İşcilerin gidiş gelişlerine izin verilen ve eğimleri 25-45 derece arasında olan yollarda tabana basamak yapılır Maden ocaklarında halat kafes en altta iken tambura en az 3 kez dolanmış olmalıdır Tambur ve makaralarda pik font mil kullanmak yasak Kafes yapımında uygulanacak güvenlik katsayısı, kafesin taşıyabileceği en çok statik yüke nazaran en az 12 olacaktır Taşıyıcı halatların güvenlik katsayıları malzeme taşınmasında 6 dan az olmaz Taşıyıcı halatların güvenlik katsayıları insan taşınmasında 8 den az olmaz Köpelerde halatların güvenlik katsayıları malzeme taşınmasında 7den az olmaz Köpelerde halatların güvenlik katsayıları insan taşınmasında den az olmaz Halatlar insan taşınmasında 18 aydan fazla kullanılamaz İnsan taşınmasında en ağır yük, malzeme taşınmasındaki en ağır yükün %75 ini geçemez Her taşıyıcı halat, insan taşınması için hizmete konulmadan önce, taşımasıöngürülen yükle en az 20 kez taşıma deneyine tabii tutulur Taşıyıcı halatta kafes arasındaki kosum düzeni 6 ayda muayene edilecek İnsan ve malzeme taşınmasında kullanılan kuyularda, lağımlarda ana nefeslik yollarında, eğimli ve düz yollarda hava hızı saniyede 8 myi geçmemeli Madenlerde, havada %19dan az oksijen, %2 den çok metan, % den çok karbondioksit varsa çalışılmaz Basınçlı hava lokomtiflerinin hava depoları, haftada 1 kez işletme basıncının katı basınç altında muayene edilecektir Grizulu ve yangına elverişli kömür damarlarında işçiler yanlarında karbonmonoksit maskesi taşımak zorundadır %2 den çok metan var ise, sadece kurtarma ve grizu temizleme çalışması yapılır Kullanılacak taş tozu içinde % den çok organik madde bulunmayacak, silis olmayacak Emniyet lambalarında, yalnızca benzin kullanılacak 24 saatte 50den çok işçi çalıştıran her ocakta, yangın ekibi oluşturulacak Ocaktaki yangın söndürücler 6 ayda kontrol edilecek Kompresör içindeki havanın en yüksek sıcaklığı, kompresör yağlanması için kullanılan yağın parlama noktasından, en az 30 derece küçük olmalı Ocakta çalışan işçilerin 10 kişiden az olmamak üzere, en az % 3 ü gerektiğinde kurtarma işlerinde göre almak üzere yetiştirilmelidir Kurtarma istasyonu, yöneticisi maden yüksek mühendisi veya maden mühendisi zamanda kurtarma işlerinde yetişmiş en az 3 yıl uygulama görmüş eleman olabilir Kurtarma istasyonu 50 kmlik alanı kapsar Kurtarıcılar, en az ilkokul mezunu ve özellikler ocak içi işlerinde 2 yıl deneyimli olmalı Kurtarıcı belge sahibi, 6 ayda bir geliştirme kurslarına gider Yüksekliği 5 m ve eğimi 30 dreceden fazla olan şevlerde, işçilere emniyet kemeri, baret vs. verilmelidir Elle kazı yapılan yerlerde kademe yüksekliği en fazla 3 metre olacak Bir ayrışıma uğraşmış kalkerlerde, parçalanmış volkanik taş ve tüflerde şev eğimi en fazla 30 derece olmalı Yol, bina, elektirik, havai hat gibi sabit tesislerde, 70 metre uzaklıkta patlayıcı kullanmak yasaktır Ocak içinde 6 ay çalışan işçiler deneyimli sayılır Madenlerde ciddi ve ölümlü olaylar 2 gün içinde ilgili bölge müdürlüklerine bildirilir En az 10 kişinin çalıştığı yerlerde dinlenme yeri olacak Toplam 300den fazla işçinin çalıştığı işletmede tozla mücadele birimi kurulmalı Madenler 6 gruba ayrılır Yeraltı üretim yöntemiyle çalışan veya en az 15 işçi çalıştıran açık işletmelerde bir maden mühendisi olmalı B sınıfı ateşleyici belgesi yerüstü içindir Grizulu ocaklarda, elektrikli ateşleme, manyeto ile yapılır. Manyetolar ayda bir defa test edilir. Manyetoların ateşleme akım süresi 4 milisaniyeyi geçmemelidir Tüm grızulu ocaklarda en geç 10 günde bir ölçüm yapılır Madenlerde, 2 ayrı yolla yerüstüne bağlanır. Aynıcatı altında olamaz Yollara arası topuk en az 30 metre olmalı İnsan taşımasında kullanılan otomatik hız ayarlayıcısı bulunan sistemlerde kafesin hızı 12 m geçmemeli Kuyu ağzındaki asansör kulesine sovelman denir Aynı hava akımından yararlanan ayaklarda ve damar icindeki düz ve eğimli yollarda metan oranı %1, 5i bunların bağlandıgı donüş yollarında %1i geçemez Tozlu kömür ocaklarının taban tavan ve çevresindeki toz ayda en az 1 kez denetlenerek gerekli ölüçümler yapılır İnsan ve malzeme taşınmasında kullanılan kuyularda, lağımlarda, ana nefeslik yollarında, eğimli ve düz yollarda hava hısı saniyede 8 metreyi geçmemelidir Patlayıcının ateşlenmesi ve en yakın deliğe 100 az olmamak üzere tesis sahası dışına seçilen bir yerden yapılır Kömür ve kükürt ocaklarında bakır, kurşun, plastik kovanlı kapsul kullanırken aluminyum kovanlı kapsul kullanılmaz En şiddetli grizu patlaması %9, 5 şiddetinde olur Havasında %2den fazla metan bulunan ocaklarda işçilerin kurtarımı ve grizu temizlenmesi dışnda çalısma yapmak yasaktır. %1, 5 oranındaysa tüm elektrikli cihazların prizleri çıkarılır Yeraltında iki kat arasını birleştiren tahkimatlı bir burun bir bölümünün insan iniş ve çıkışı için merdivenle teçhiz edildiği, bir bölümünse cevher veya ramble nakledildiği açıklığa KELEBE denir Vinç ve varagel baş ve diplerinde kurulan koruyucu düzene KARAKOL denir Depoda 150 kg dan çok dinamit 300 den çok kapsül olmaz Patlayıcı maddenin boyu delik derinliğinin yarısını geçemez Kömür ocaklarında lağımlar ancak elektrikli kapsül ile ateşlenir. Aynı dirençte olacak kapsüller, mümkün değilse fark en fazla 0, 25 ohm olabilir Cepler 50 m aralıklarla ve 2 kışılık olmalı Grizu ölçümleri noterce onaylı "emniyet defterine" yazılır Hava ölçüm sonuçları "havalandırma defterine" yazılır Lambalar en az 10 saat yanmalıdır Su baskınlarına karşı 25 m den az olmayan kontrol sondajyon yapılır Alev sızdırmaz aygıtlar 5 yılda bir kontrol edilir Elle kazı yapılan yerlerde sev yüksekliği 3 m yi aşamaz. Sağlam arazide 60, yumuşak 45, sulu 30 dereceyi geçemez NRR gürültü azaltma oranı P1 Filtre Mekanik işlemler sonucu toksit olmayan tozlara karşı P2 Filtre Toksit madde içeren toz, sis vb..Mak değeri mg/m3 den büyük P3 Toksit ve çok toksit maddelerde, mak değeri den küçük, kansorejen, radyoaktif, bakteri, virüs gibi Amnyok buharına karşı K tipi filtre Karışık gaz ortamlarında ABEK tipi filtre Formaldehit buharına karşı B-P3 tipi filtre Baretler TS 2429 EN 397 standartı Ağırtlığı TSEye göre 450 gr, avrupaya göre 300-400 gr Barette, süspansiyon sistemi, kullanıcın kafası ile baret arasında oluşacak şokları absorblayacak bir iç koruma olması ve kullanıcıların başında cm ile cm kadar emniyetli bölge olmalı Baretin etrafındaki terek 1 cmden az olmayacak Raf Ömürleri 5 yıldır Baretler a sınıfı genel hizmet, b sınıfı genel hizmet, c sınıfı hizmet ve yangına karşı itfaiye baretleridir B sınıfı baretlerde, delik, metak olmamalı elektrik gerilimine karşı volta kadar dayanır Deri yağa karşı dirençli değildir Kaynakçıların iş elbises deri olmalı Yağ ve akaryakıtla uğraşanlar pamuklu elbise Asitle çalışanlar kumaş üzerine neopren kaplı elbise Emniyet kemerleri en az 12 cm genişliğinde ve 6 mm kalınlığında, en az 1150 kg yük taşımalı Basit yapıdaki KKDler için AT tipi inceleme gerekmez 50 Cnin üstünde olmayan sıcak maddelerde çalışmalarda AT incelemesi gerekmez Basit koruyucular Güneş ışığı, mevsimlik elbiseler, bahçıvan eldivenler, deterjana karşı eldiven, kafa derisini koruyan baret bunlarda AT gerekmez CE işaretinin harfleri dikey boyutlarda aynı olmalı ve 5mm den küçük olmamalı 50°C veya daha düşük sıcaklarda kullanılan ekipmanlar kategori 3e girer Kategori 1de dahil olan KKDler belgelendirilmesi üreticinin sorumluğu kendi üzerine alarak AT uygunluğu beyanı düzenlemeli KKD yönetmeliği kapsamına girmeyen KKDler kategori 0 dır Talaşlı imalat makineleri tornalama, frezeleme, delik delme, broşlama, taşlama Sabit Koruyucular Çalışan hareketli makine parçalarını, çalışma noktalarını ve güç aktarma aksamları ile istenmeyen temasları önleyendir Sanit Koruyuculara örnek kayış-kasnak, dişli-zincir, makinegövdeleri, kaplin-mil-vola, zımpara taşı, pervane, korkuluk ve siper Kilitlemeli Koruyucular koruyucu yerine oturmadan makine çalışmaz Kilitlemeli Koruyucu örnek çift el kumandası, kumanda tertibatı, tehlikeli bölgeleri sınırlayan emniyet switchleri, makine hareket alanını sınırlayan switchler, kaldırma makineleri alt ve üst limit switchleri, enjeksiyon presleri, helezon taşıyıcılar, kazan kapakları Otomatik koryucular çalışan tehlike alanına girdiğinde fiziksel olarak uzaklaştıran sistem. Presler ve makaslarda kullanılır Sabit engeller, tel kafesler, emniyet şeritleri ve ipler yaklaşma koruyucularıdır Şerit testere ve matkap koruyucuları ayarlanabilir koruyuculardır Daire testere koruyucusu, kendi kendine ayarlanan koruyucudur Eylemsizlik koruyucuları otomatik çamaşır makina kapaklar, santrifüj maki kapakları, kaldırma makinası otomatik fren sistemi DIN 2403e göre boru renkleri -Su Yeşil -Asitler turuncu -Buhar Kırmızı -Alkaliler mor -Hava Gri -Sıvılar Kahverengi -Gazlar Sarı -Oksijen mavi Sabit koruyucular, bir alet yardımı olmadan açılamazlar, kaldırılamazlar Alet kullanmaksızın açılan koruyucular hareketli koruyuculardır Makine koruyucusu açık olduğu sürece çalıştırmayan, koruyucusu kapanınca çalışan sistem kumandalı koruyuculardır Belirli şartlar altında makine çalışmasını önleyen, mekanik, elektrikli güvenlik tertibatı ara kitlemeli tertibattır Bir kişinin bir kısmı güvenlik sınırını aştığında makineyi durudan sistem hassas algılama tertibatıdır Bir makinanın tasarımlandığı sınırı aşmasını önleyen sistem sınırlama tertibatıdır Bir mekanizma içine mekanik bir engel koyan ve engelin dayanımı sistemi mekanik alıkoymadır Bir başlama kumandası ile çalışan ve sürekli tahrik edilen elle çalışan sistem takviyeli kumandadır Makine ve tezgah arası açıklık en az 80 cmdir Delikli veya ızgaralı merdiven ve sahanlıklardaki delikler ve ızgara aralığı en cok 2 cm olmalı Çalışılan yerden 260 cm yülsekte bulunan transmisyon milleri, mil uçları, dişli çarklar, kayış ve kasnaklar koruma içine alınmalı Bir makinede kaç kişi çalışıyorsa okadar çalıştırma ve durdurma düğmesi olmalı Zımpara taşı tezgahında taş ile mesnet aralığı en fazla 3 mm olacak Kuru ve yanıcı madde öğütüldüğü makinelerde öğütme ile ilgili kısımlar bronz ve pirimçten yapılmalı Ütü makinelerinde baskı merdanelerini örten kapakların açılmasını önleyen sistem kilitlemeli koruyucudur Preslerde, açık kalıpla çalışanlarda mekanik koruyucu kullanılmalıdır Yatay bıçak merdaneli planya tezgahı tablo ile bıçak merdanesi arasındaki boşluk en fazla 3 mm olmalı Şerit testere ve bıçkı makinelerinin testere bağlantıları en az 6 ayda bir kontrol edilmelidir Pamukla çalışan tezgahlarda tel kafes yaklaşma koruyucu kullanılmaz Aspirasyon tesisatı 3 ayda bir kontrol edilmelidir Yerden 150 cm yüksekte bulunan taşıma yollarının yanları, parça düşmesine karşı korunacak transportorlerde Bantlı transpotorlerde, koruyucular silindirin iki başından en az 1 m uzatılmalı Sonsuz vidalı transportörlerde, çelik veya levha oluklar içine konulacak ve bu oluklar en az 3mm kalınlıkta olacak Düşmeyi öneleyen toplu koruma yöntemleri ancak seyyar veya sabit merdivenler başlarında kesintiye uğrayabilir ROPS devrilmeye karşı koruyucu yapılar FOPS düşen nesnelere karşı koruyucu yapılar Makinelerin operasyon noktaları, talaş kırma kısımları, şekillendiren, delen, ezen kısımlardır İş ve İşçi büroları, 3008 kanunuyla 1936 tarihinde iş dairesi haline getirilmiştir 1971 yılında 1475 sayılı kanun, 2003 te 4857 kanun Bir işçinin iş güvencesi kapsamında olabilmesi için kıdemi en az 6 ay olmalıdır Tazminat davaları ve rücu davaları haksız fiil zaman aşımına tabi olup süresi 1 yıldır Çağrı ile çalıştırılan işçi günde 4 saatten az, haftada 20 saatten az çalıştırılamaz Tüplerde, hortum ile üfleç arası 3 metredir Elektrikli kaynaklarda boşta çalışma gerlimi max acde 80v, dcde 100 volt, elektrikli kaynak harici normal kaynaklarda ac 70v, dc 100v Dar ve nemli yerlerde transformatörlerle kaynakta, transformatörün boşta çalışma gerilimi 48V Süreli fesih, belirsiz süreli iş sözleşmesi için geçerlidir Ramazzini kurşun ve civa zehirlenmelerinin belirtilerini saptamış, ergonomil ilkelerini açıklayan endüstri sağlığının babası olarak kabul edilen, iş hastalıkları, işyeri ortamında incelenir diyen sahış Tehlikeli tozlara karşı maske yerine başlarına torba geçirmelerini öneren sahış Plini Her madde zehirdir, zehir olmayan madde yoktur. Zehir ile ilacı ayıran dozdur, diyerek toksilojinin temelini atan Paracelsusdur Bel kemeği eğrilikleri kitabını yazan, baca temizleyecilerinde görülen skrotum kanserini bulan sahış Perciol Pott Fabrikalar yasasını yürürlüğe sokan Michael Sadler 1833, 9 yaşındaki çocukların iş alınmasını ve 18 yaşından küçüklerin 12 saatten fazla çalıştırılması yasaklanmıştır İlk iş sağlığı yasası İngilterede çıktı Osmanlı imparatorluğu döneminde hazırlanan 100 maddeden oluşan iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ilk yasal belge dilaver paşa nizamnamesidir Cumhuruiyetin ilk iş kanunu 3008 16 haziran 1937 İşyerlerinde sağlık hizmeti verilecek, işyeri hekimi olacak gibi düzenlemeler 1593 sayılı umumi hıfzıssıhha kanunu 1930 180 madde Kaza piramidi 330 Kaza olayında, 300 maddi hassarlı, 29 uzuv kayıplı, 1 ölümlü Kazan zinciri 1-İnsanın doğal yapısının mekanik kuvvletler karşısındaki zayıflığı 2-Tehlikeli hareket-durum 3-Kaza olayı 4-Yaralanma TBMM döneminde madenler ile ilgili ilk yasa 114 sayılı Zonguldak ve ereğli havza-i fahmiyesinde mevcut kömür tozarlarının amele menafiiumumiyesinin olarak füruhtura dair kanun Sanayi ve ticarette iş teftişi hakkındaki milletler arası çalışma sözleşmesi 81 sayılı İLO sözleşmesidir Sosyal güvenlik hakkının düzenleyen anayasanın Adli yargı kolunun üst derece mahkemesi yargıtaydır Özel hukuk -Medeni Hukuk -Borçlar Hukuk -Ticaret Hukuku -İcra -Devletler özel hukuku Sıralama 1. Anayasa 2. Usulune göre yürülüğe konumuş milletlerarası antlaşma 3. Kanunlar 4. Kanun hükmünde kararname 5. Tüzükler 6. Yönetmelikler 7. Tebliğler Tazminat ceza değildir Tüzükler, danıştayın onayından geçirilmek zorundadır İş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğünün yönetmelik çıkartmaya yetkisi yoktur Kanunlar yazılı, genel ve sürekli olmalı İşyerini kapatan, çalışma konusunu değiştiren, devralan vs. 1 ay içinde bölge müdürlüğüne bildirmeli İşyeri devredildiğinde, devirden önce ödenmesi gereken borçlardan devreden 2 yıl sorumludur Gecici iş ilişkisi 6 ayı geçmemeli, en fazla 2 defa yenilenir Süreksiz işler en çok 30 işgünü sürer Deneme süresi 2 aydır, toplu sözleşmelerde 4 aya kadar uzatılabilir 6 aydan az çalışması süren işçi feshih bildirimi 2 hafta 6 ay – sene süre çalışan işçi feshi bildirimi 4 hafta feshedilmiş sayılır sene arası çalışmış feshi bildirimi 6 hafta 3 yıldan fazla çalışmış ise feshi bildirimi 8 hafta 30 veya daha fazla işçinin çalıştığı yerde en az 6 aylık kıdemi olan işçinin işine son vermek için geçerli bir sebep olmalı İşçi gereksiz, sebepsiz yere işten çıkartıldıysa 1 ay içinde mahkeme açabilir Mahkeme işveren haksız bulduysa, işçiyi 1 ay içinde işe başlatmalı, eğer başlatmaz ise 4-8 aylık tazmiat öder İşte değişiklik olduysa işveren, işçiye 6 gün içinde yazılı bildirim yapmalı, yoksa işçiyi ilgilendirmez 20-100 arasında işçide en az 10 işçi 101-300 arasında en az %10 toplu işten çıkartma sayılır 301den fazla ise, en az 30 işçi Fazla çalışma süresi yılda 270 saati geçemez Haftalık çalışma süresü 45 saati aşarsa fazla çalışma olur 1-5 dahil yıl olanlarda 14 günden az 5-15 arasında 20 günden az yıllık izin olamaz 15 dahil veya daha fazla 26 günden az 18 yaş altında ve 50 yaş üstünde yıllık izin 20 günden az olamaz Günde en fazla 11 saat çalışılır 4 saat veya daha az süreli işlerde 15 dk , saat arasından 30 dk, saatten fazla işlerde 1 saat ara dinlenmesi verilmeli Okula devam eden işçiler günde en fazla 2 saat çalışabilir Kadın işçilere günde saat süt izni verilir 1 yaşından küçük çocuklarda Postalar halinde calısma yönetmeliği iş kanunun Kadınların gece postalarında çalıştırılması iş kanunu Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşını doldurmamış olanlar çalışamaz Ağır ve tehlikeli işler raporu, işe girişte ve en az yılda bir alınır Sanayiden, ticaretten, tarım ve orman işlerindeki esaslar kanunun Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işte çalıştırılamaz anayasanın İş kazası ve meslek hastalığı tanımı, sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası kanununda yer alır En az %10 meslekten kazanma gücü azaldıysa sürekli iş göremez İşveren tazminat ödeme sorumluluğunun zaman aşımı 10 yıldır İşletme belgesi talebinde en geç 3 ay içinde teftiş edilir İLOda her yıl düzenlenen konferansa her ülke 4 delege ile katılır İLO Hedefleri Çalışma yaşamında standartlar, temel ilke ve hakları geliştirmek İnsanlar, insana yakışır işler için fırsat yaratma Sosyal koruma programı Üçlü yapıyı ve sosyal diyalogu günlendirmek 155 İLO sözleşmesi iş sağlığı ve güvenliği politikaları 161 İLO sözleşmesi iş sağlığı hizmetlerinin yerine getirilmesi 127 İLO sözlşemesi tek kişinin taşıyabileceği azami yük 119 İLO sözlemşesi makine koruyucuları 87 İLO sözleşmesi Sendikalaşma hakkı Her işçinin, çalışmaya, işini seçme hakkı BM insan hakları evrensel beyannamesi Her işçinin, sağlığı, güvenliğini gözeten çalışma şartları Avrupa birliği temel haklar BM çocuk haklarına göre 18 yaşına kadar herkes çocuktur 50 işçi çalışıyorsa işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulmalı İşcilerin kişisel sağlık dosyaları, işten ayrıldığı itibaren 15 yıl saklanmalı İSGBlerde 12 m2 az olmamak üzere, en az bir muayene ve ilk yardım odası, sanayiden sayılanlarda 8m2 den az olmamak üzere isg uzmanı odası OSGBlerde en az 10 m2 muayene odası, 15 m2lik ilk yardım odası, 10 m2lik isg uzmanı, 12 m2 bekleme yeri olmalı İSGB ve OSGBlerde sözleşme feshinde 5 gün içinde bildirimeli B sınıfından A sınıfına geçmek için 4 yıl görev yapmalı Bakanlıkta 5 yıl uzmanlık yaptıysa, sınavda başarılı olursa A sınıfı olur Genel müdürlüklte 10 yıl uzmanlık yaptıysa A sınıfı olur İş güvenliği uzmanları seminerlere, konferanslara 1 yıl içinde 5 iş günü katılabilir, çalışma süresinden sayılır ve ücret kesilmez Çok tehlikeli sınıfta her 1000 işçi için isg uzmanı Tehlikeli sınıta her 1500 işçi için isg uzmanı Az tehlikeli sınıfta her 2000 işçi için isg uzmanı İş Güveliği uzmanı 10 kişiden çok çalışan yerlerde, az tehlikeli yerlerde ayda işçi için 6 dk, 10 dan az ise çalışan başına yılda 60 dk İş Güveliği uzmanı 10 kişiden çok çalışan yerlerde, , tehlikeli yerlerde ayda işçi başına 8 dk, 10 dan az ise çalışan başına yılda 60 dk İş Güveliği uzmanı 10 kişiden çok çalışanı Çok tehlikeli yerlerde, sınıfta ayda işçi başına 12 dk, 10 dan az ise çalışan başına yılda 60 dk İşyeri hekimleri 10 kişiden çok çalışan yerlerde, az tehlikeli yerlerde ayda işçi için 4 dk, 10 dan az ise çalışan başına yılda 25 dk İşyeri hekimi 10 kişiden çok çalışan yerlerde, , tehlikeli yerlerde ayda işçi başına 6 dk, 10 dan az ise çalışan başına yılda 25 dk İşyeri hekimiÇok tehlikeli 10 kişiden çok çalışan yerlerde, sınıfta ayda işçi başına 8 dk, 10 dan az ise çalışan başına yılda 25 dk İşyeri hekimleri yenileme eğitimi 5 yılda bir ve 30 saat İSG kurulu 7 kişiden oluşur TS 18001 PUKÜ döngüsü Planlar, uygula, kontrol et, önlem al İşyerinde tavan yüksekliği 3 metre olmalıdır Merdivenler bakım işleri dışında 110 cm olacak, korkuluk varsa 100 cm Merdiven eğimi 20-45 derece Genişliği 225 cm olan merdivenlerde trabzan olacak 100 işçiye kadar, 30 erkek için bir kabin ve pisivar, 25 kadın için bir kabin 100den fazla işçi varsa sonrası için her 50 kişiye bir tuvalet Fosseotikler, gıdaların depolandığı yerin 30 m uzağında olmalı Duş kabinleri 25 derece Ses dalgaları 240m/s hızla dalgalardır Frekans sesin saniyedeki titreşimi Subsonik sesler frekansı 20 HZden az İşitilen sesler 20 Hz – 20 KHZ Ultrasonik sesler 20KHZden fazla İşitme kaybı 1. Evre 4500-5000 Hz. Günlük hayata etkisi yok. 2. Evre 3000-4500 Hz fısıltı kaybı 3. Evre 2000-2500 Hz ciddi duymamazlık, meslek hastalığı Gürültüye karşı teknik koruma yöntemi 3 tane 85 DBde çalışma süresi 8 saat Leq Eşdeğer gürültü seviyesi Gürültü yükümlülük süresi 6 ay Gürültülü işte en az 2 yıl çalışmalı, 85 DBnin üstünde en az 30 gün çalışması gerekli İşitme kaybına etki edenler Şiddeti, süresi, frekansı, yaşı, duyarlılık, cinsiyet Gürültü, dozimetre ile ölçülür Ağır ve tehlikeli işlerin yapılmadığı yerlerde 80 DB geçilmeyecek 80 DBde kkd bulundurma zorunluluğu vardır 85 Dbde kkd kullanmak zorunluluğu vardır Ağırlıklı ses, makine yüzeyinden 1 m mesafede, zeminden m yüksekte ölçülür Titreşim şiddeti W/cm2 1Hz-1000HZ insan tarafından duyulur İnsanlar 16-20 Hz titreşime direnç gösterir 4-10 Hz, iç organlarda rezonans yapar Titreşim etkileri fizyolojik, psikolojik, patolojik Titreşim yükümlülük süresi 2 yıl El kol titreşimi sınır değer 5 m/s2, etki değer m/s2 Butunvucud için sınır değer m/s2, etkin değer 41°C de ısı çarpması olur Titreşimin etkisi frenkasa, şiddetine, yönüne, süreye bağlıdır Yatay titreşim daha tehlikelidir 8 Hzden büyükler beyaz parmak hastalığı. titreşim Hava akım hızı olmalı Bağıl nem % 30-80 Çok buğulu yerlerde sıcaklık 15-30 derece Suni aydınlatma 3 şekilde yapılır Dışarıdan ışık alan pencereler vb. yüzeylerinin toplam alanı, işyeri tabanı yüzeyine oranı 1/10 olmalı Açık alanlarda, geçitlerde 20 lüks Kaba malzeme taşınmasında, depolanmasında 50 lüks Kaba montaj, kazan dairesi, makine dairesi, asansör kabini, yemekhane, tuvalet 100 lüks Normal montaj, kutulama, konserve 200 lüks Ayrıntıların yakında seçilmesi işlemleri 300 Lüks Koyu renkli dokuma, büro, ince işler 500 lüks Hassas işlerin sürekli yapıldığı yerler 100 lüks Aydınlatma şebekeleri 250 voltu geçmeyecek Pano odaları 250 lüks, transformatör odaları 150 lüks Elektirik açık hava tesisleri 60 lüks Yapı içindeki elektirik tesisleri 250 lüks Algılamamın %80-90ı görerek olur 30 Derece açı içerisinde kişiye aydınlatma yansımamalı Radyasyon kaynak çalışanları bütün vücut alacağı yıllık doz 5 remi geçmeyecek Toplımdakilerin yıllık dozu remi geçmeyecek Hava basıncının akut yükümlülük süresi 3 gün, yükümlülüğü 10 yıl Basınçla çalışanlarda işçi işten ayrıntıktan sonra bile 2 yıl korunma yöntemleri uygulanmalı Yüksek basınçlı çalışma yerlerinde dekampresyon odası olmalı Gece çalıştırılanlar 2 yılda bir kontrol edilmeli ve çalışma süreleri saati geçemez Postası değiştrilecek işçi kesintisiz olarak 11 saat dinlendirilmeli Geceleri, 18 yaşını doldurmamış olanlar çalıştırılamaz Geceleri çalıştırılan kadınlar 6 ayda bir muayene olmalıdır Çalışma etiği, hukuka, düşünmeye ve fesefeye dayalı … İş ahlakı dine ve dini inançlara bağlı İş sağlığı profesyoneller için uluslar arası etik kuralları ICOH tarafından hazırlandı Eğitimler 3 şekilde yürütülebilir1- Örgün eğitim2- Yaygın eğitim3- Algın eğitimi Yetişkinlerinöğrenmesinie yol gösteren, yardımcı olan sanat androgoji denir Kaza sebeplerini açıklama teorisi domino, insan faktörleri, kaza/olay, epidemioloji sistem ve kombinasyon teorisidir Domino teorisi tehlikeli hareket ve durumlar Kaza Sıklık oranı toplam kaza sayısı / toplam çalışma sayısı x 1000000 Kaza Ağırlık oranı toplam kayıp gün sayısı / toplam çalışma sayısı x 1000 Eğer ölümlü iş kazası yada sürekli iş görememezlik durumu varsa, toplam kayıp gün sayısına, her ölümlü veya sürekli iş göremezlik için ayrı ayrı 7500 gün eklenir Bir yılda çalışılan 1000000 iş saatinde = - İş kazası sıklık hızı toplam kaza sayısı / toplam çalışma saati x 1000000 -İş kazası ağırlık oranı toplam kayıp gün sayısı / toplam çalışma süresi x1000000 Tam gün çalışan her 100 işçi için = -İş kazası sıklık hızı toplam kaza sayısı / toplam çalışma saati x 225000 -İş Kazası ağırlık oranı toplam kayıp gün sayısı x8 / toplam çalışma saati x 100 İş Kazası 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununda tanımlanmıştır Gecici iş görememezlik ödeneği, yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı, ayakta tedavilerde kazancının üçte ikisidir Sürekli tam iş görememezlik ödeneği aylık kazancının % 70i dir Başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise %100dür Meslekte kazanma gücünün en az %60 ını kaybettiyse malul sayılır Bissinozhstalığı, pamuk, keten ve kendir tozlarının hastalığı Antrokoz hastalığı, kömür madeni işçilerinde Asbestoz hastalığı, en çok izolasyon ve tersane işçileri Silikoz, Silika kristallerinin hastalığıdır. Maden, döküm, taş, kil, cam Akciger kanseri arsenik, kromat, asbest, radyasyon hastalığı Koruyucu sağlık hizmetleri 1 - Primer eğitim, çalışma koşulları2 - Sekonder ilk yardım uygun tedavi3 - Tersiyer koruma rehabilitasyon Pnömokonyoz için işte en az 3 yıl çalışmış olmalıdır Silikoz hastalığının yükümlülük süresi 10 yılyıd C grubu meslek hastalığı Silikoz, asbestoz, pnomokonyoz, sideroz, aliminyum, sert metal tızları, bissinoz Basınçlı kaplar yılda bir hidrostatik basınç testi yapılır İsg tüzüğüne göre, kaldırma makinası ve araçları 3 ayda bir kontrol edilmelidir Parlayıcı, patlyacı madde tüzüğüne göre, elektirik ve aydınlatma tesisatı yılda 1 kez kontrol Parlayıcı ve patlayıcı tüğüzüne göre paratoneler yılda bir kontrol Makine Emniyeti Yönetmeliğine göre halatının bütününün 5 kat sayısına sahip olmalı Makine Emniyeti Yönetmeliğine göre, kaldırma zincirlerinin katsayısı 4 dür Makine Emniyeti Yönetmeliğiene göre dokuma halak ve sapanları 7 katsayısı Makine Emniyeti yönetmeliğine göre, sapanlı çalışan aksamlarının katsayısı 4 dür Ağır ve tehlikeli işlerde, 16 yaşını doldurmamış genç işçiler ve çocuklar ile ilgili mesleki eğitim almamış olanlar çalışamaz Ağır ve tehlikeli işler çizelgesinde K harfi bulunanlarda kadınlar çalıştırılabilir Ağır ve tehlikeli işler çizelgesinde Gİ bulunanlarda 18 yaşını bitimemiş işçiler çalıştırılamaz Ağır ve tehlikeli işlerde calışalnlar, 16 yaşını doldurmuş, 18 yaşını bitirmemişler 6 ayda bir rapor, diğerleri yılda bir rapor Kadınlar, ay hali günlerinde ağır işlerde gün 5 gün olarak kabul edilir WHOya göre, yaşlılık sınırı 65 60-69 arası erken yaşlılık,- 70-79 arası yaşlı,- 80 üstü ileri yaşlı 138 nolu İLO sözleşmesi, en küçük çalışma yaşı 14 Özel sektör % 3 özürlü çalıştırmalı Kamu işyerleri % 4 özürlü, % 2 eski hükümlü işçi çalıştırmalı Genç işçi 15 yaşını tamamlamış, ancak 18ini tamamlamamış Cocu kişçi 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimi tamamlamış Cocuk ve gençler kesintisizi olarak 14 saat dinlendirilmeli Cocuk ve gençlerin hafta tatili kesintisiz 40 saat olmalı Çalışma gücünün en az yüzde 40ından yoksunlar özürlü olarak kabul edilir Kapalı alanlar havalandırılmasında ortalama bir saat içinde kapalı alanın 4 katı kadar temiz hava temin edilmeli Son 5 yılın en çok iş kazası riski kimyasal etmenlerdir OGSBler yetki belgeleri 5 yılda vize ettirmelidir İLOya göre en küçük çalışma yaşı 15tir Co kimyasal boğucu ve zehirli co2 basit boğucu metan patlayıcı renksiz, kokusuz, havadan hafif, patlama aralığı %5-15 en max explotion interval %9, 5 max patlama aralığı hidrojen sülfür zehirli hidrojen siyanür kimyasal bogucuhcn su ile temasında c2h2 asetilen çıkar karbonsülfür zehirli hava ile karısımında yüksek detanisyon etkisine sahip havada 60mg/m3 20 ppm sınır degeri amonyaktahris edici solunum yol felç eder ozon yüksek tahris edici he - argon koruyucu gazlar azaqt narkozunda he gazı verilir, kaynakta ayrıca koruyucu gaz olarak kullanılır + helyum tüpü kahverengi Proaktif yaklaşıma 2003 yılında geçildi "Herhangi bir ülkenin, emeğin insani koşulları benimsememesi, kendi ülkerindeki durumu iyileştirme isteğinde olan diğer ülkelerde engellenir" İLOya aittir 2010 yılı iş kazası istatistiklerine göre, iş kazaları en çok işbaşı yapıldıktan sonra 2. saatte meydana gelmektedir2010 istatistiklerine göre en çok iş kazası 1500-1600 saatlerinde olmaktadır2010a göre en fazla kaza kömür madenciliği, en fazla ölümlü kaza inşaat sektörü2010a göre en çok iş kazası 25-29 yaş arası, 1-3 arası işçi çalışan işyerlerinde, 3ay-1 yıl arası kıdemlilerde meydana gelmekte Kaynak akım şiddeti amper arttıkça lens koyuluğu artar Sigara içilmez, kıvılcım yasağı vs. tabelalar, basınçlı gaz tüplerinden en az 15 m uzağa 1 Kv – 36 Kv olan hava hattı iletkenlerinin yapılara olan en küçük yatay uzaklığı 2 metredir Şebeke geriliminde, tehlikeli gerilim sınırı 50 volt X Işınları iyonlaştırıcı kadrasyon kaynağıdır Evsel aboneler için kullanılacak kaçak akım rölesinin çalışma akım eşiği 30MAdır Kazanlarda, dar ve kapalı hacimlerde kaynak yapılırken doğru akım kullanılmalıdır Oksijen-gaz kaynaklarıyla çalışırken gözlük camının koyuluk derecesi 5-6 Makina Emniyet Yönetmeliğine göre, kaldırma aksesuarları ve bunların aksamlarından kaynaklı baklalardan meydana gelen zincirlerin çalışma katsayısı 4dür Posta, telsiz, telefon işlerinde kadınlar çalışamaz Gaz, petrol vs taşınmasında bakım onarım işlerinde kadınlar çalışamaz Elektriğin üretimi, nakli işlerinde kadın çalışamaz İsg uzmanlığı belgesi 5 yılda bir yenilenmelidir Ahşap merdivenler en fazla 4 metreHelezonik merdivenler en fazla metre Alev alma noktası 100°Cnin üzerinde olmayan ve suda çözünme açısından B sınıfının özelliklerini göstermeyen sıvılar A sınıfı yanıcı sıvılardır AI benzin, AII gazyağı, AIII= motorin, fueloil….. Bunlar A sınıfı yanıcı sıvılardır Bilimsel yönetim anlayışının kurucusu Friedrich Winston Taylor Eğitim ve kamu hizmetlerinde bilimsel yönetimin uygulanması, Morris Cooke 1802 yılında, çırakların sağlığı ve morali yasasının çıkarılması Sir Robert Peel Türkiyede ilk iş sağlığı uygulaması, uluslar arası çalışma örgütü ve dünya sağlık örgütü tarafından 1950 yılında tanımlanmıştır Durum değerlendirme, kaynak değerlendirme, dokümantasyon, olay komuta sistemi PLANLAMANIN görevidir Kaynakta lokal havalandırma hızı 30m/dk, kaynağa uzaklığı 60 cm Metal oksit duman 2mg/m3 Güvenlik kültürünü oluşmasında, " küçük yaşlardan itibaren isg konusunda eğitim ve duyarlılığın artırılması sağlanmalıdır " AB 2002-2006 Strateji belgesinde yer alır Çalışma hayatı ile ilgili kuruluş, İCAOdur Açık sahada oksijen kaynak takımları ile yapılan çalışmada, gaz tüpleri çalışılan yere en az 10 metre uzakta olmalıdır Basınçlı kaplar kontrolü 2ye Zorlayıcı Hidrolik, Zorlayıcı olmayan Ultrasonik, Radyografi, Sıvı Sızdırmazlık İdari para cezası madde 105 Özürlü tanımı İLOnun 1995 tarihindeki 99 sayılı tavsiye kararı Özürlü % 40, Malul % 60, iş göremezlik % 10 B Sınıfından A sınıfına geçmek için 4 yıl görev yapmalı yada 5 yıllık iş müfettişi olmalı isg alanında yada 5 yıllık bakanlık çalışanı isg alanında, 10 yıl genel müdürülükte isg alanında çalışmış olmalıdır C sınıfıdan Bye geçmek için 3 yıl görev gereklidir Yurtdışından alınan isg belgeleri En az 7 yıl çalıştıysa A alabilir eğitim ve sınav sonucunda, en az 3 yıl çalıştıysa B alabilir. C direk verilir 1 kere sınava girme hakkı tanınır İhtar puanları kişiler için 100, kurumlar için 200 olduğunda 6 ay süreyle askıya alınır, ihlalin tekrarı halinde 1 yıllık askıya alınır, Eksikliklerin giderilmesi için en fazla 30 gün süre verilir Yakıcı, yanıcı madde kırılabilir kaplarının ambalajlrının depolandığı yerlerde depolanabilecek yülkselik 40 cm olmalıdır 25 kişinin aşıldığı yüksek tehlikeli mekanlar ile 50 kişinin aşıldığı her mekanda en az 2 çıkış olmalı, kişi sayısı 500ü geçerse en az 3 cıkış, 1000i geçerse en az 4 cıkış olmalıdır *Ark Kaynaklarında Oluşan Işınlar 1. Mor Ötesi Işınlar Ultraviyole Kaynak ışınlarının %10 Oluşturur. En zararlı Işıktır. 2. Görülebilir Işınlar Kaynak ışınlarının %30 Oluşturur 3. Kızılötesi Işınlar Enfrauj Kaynak ışınlarının %60 oluşturur. Gözler için en tehlikeli ışındır. *Yanma Çeşitleri 1. Yavaş Yanma Demirin Küflenmesi 2. Kendi Kendine Yanma Yaprağın Kuruması, hatta çürümesi 3. Hızlı Yanma 4. Parlayarak Yanma Tiner ve Benzin …vb. gibi. Katı madde yangınları 1. A sınıfı yangınlar KATI odun, kömür, kağıt, ot…vb.,Yeşil üçgen ile 2. B sınıfı yangınlar SIVI benzin, boya, benzol…vb.,kırmızı kare ile 3. C sınıfı yangınlar GAZ lpg, hidrojen, hava, gaz…vb.,4. D sınıfı yangınlar METAL aliminyum, titan, magnezyum…vb.,,sarı yıldız ile 5. E sınıfı yangınlar ELEKTRİK elektrik ve elektronik cihazlardan çıkan yangınlar,mavi daire ile, 6. F sınıfı yangınlarF sınıfı yangınlar kızgın yağ yangınlarıdır *A B C D E Tipi Yangınlarda Kullanılan Söndürme Maddeleri A Tipi Yangında SU B Tipi Yangında Örtme ve Boğmadan dolayı KARBONDİOKSİT CO2 ve KÖPÜK uygulanır. C Tipi Yangında KARBONDİOKSİT CO2, KURU KİMYEVİ TOZ KKT D Tipi Yangında SODYUM KLORÜR, MAGNEZYUMOKSİT karışımı. E Tipi Yangında KARBONDİOKSİT CO2, BİKARBONAT Tozlu Beyaz baret yönetici, ziyaretçi ve teknik personel Sarı baret işçiler için Mavi baret bakım grubu ve formenler Kavuniçi baret ustabaşı ve teknisten Yeşil baret sağlık personeli Kırmızı baret işgüvenliği, yangın elemanı, kalite kontrol Yangın söndürücü renkleri Köpüklü sarı, Co2 siyah, Kuru kimyasal toz Mavi, Halon gazı yeşil Kapasitesi 900 kg den fazla olan potalarda yapılacak döküm işlerinde dişki tertibat kullanılacak Planya ve vergel tezgah etrafındaki boşluk 60 cm den az olamaz Gaz, kömür tozu ve akaryakıtla otomatik çalışan sıcak su kazanlarından en fazla 120 °C Basınçlı kaplarda kap hacmi, işletme basıncı, deneme basıncı, kontrol tarihi olmalı Kompresörlerin üzerinde imalatçı firmanın adı, yapıldığı yıl, en yüksek çalışma basıncı, gazın cinsi ve miktarı yazılı olmalıdır 7 telli çelik halatlarda %12, 19 telli çelik halatlarda % 20, 37 telli çelik halatlarda % 25 Oksijen tüpleri basıncıları 150 aşamaz Basınçlı oksijen tüpleri dakikada en az 2 litre vermelidir Çıkış kapıları arasındaki uzaklık 5 myi geçmemelidir Yangın tüpleri yarıdan aşağı düştüyse tekrar doldurulmalıdır Yer altı depoları 7 kg/cm basınca dayanıklı olmalıdır Variller üstüste en çok 6 sıra dizilmelidir Meskun yerler dışında dağıtım merkezlerinde en çok 500 ev tipi, 100 sanayi tipi tüp bulundurulacaktır Madenlerde kovalar, ağızlarından 20 cm eksik doldurulmalıdır İlk yardım odaları ayda bir denetlenir Çancılar bir vuruş dur, iki vuruş çekme, üç vuruş bırakma, dört vuruş insan geliyor 3 günden fazla çalışmayan halatlar kontrol edilir Taşımada kafes kalınlığı 5 mmden az olamaz Fenni nezaretçi, en az 5 yıllık deneyime sahip olmalıdır Bir işyerinde 24 saatte 300den fazla kişi çalışıyorsa fenni nezaretçiye bir yardımcı atanır 1996 yılında kahverengi ve mavi asbest yasaklanmış 2005 yılında asbest avrupada yasaklandı Biyoloji sınıflandırmasında Grup 3te ** işareti varsa eğer hava ile bulaşıcı hastalık değildir 1 A sınıfı parlama noktası ve kaynama noktası aşağı 1 B Sınıfı Parlamanoktasu den aşağı, kaynama noktası yukarı 1 C sınıfı parlamanoktasu yukarı, kaynama noktası aşağı İskelelerin duvara uzaklığı en fazla 10 cm olmalıdır Sıva badana gibi işlerde iskele genişliği 80 cm olmalıdır Yangın yönetmeliğinde binalar 10 sınıfa ayrılmıştır İnsan sağlığına etkili olarak 5 tane toz vardır Bina tehlike sınıflaması düşük tehlikeli yerler, orta tehlikeli yerler ve yüksek tehlikeli yerlerdir Kapılar en çok 110 N kuvvete açılmalı Yapı yüksekliği metreden fazla ise acil durum asansörü yapılmalı ve Asansörünün kabin alanı en az m2 ve taşıma kapasitesi en az 630 kgdir LPG tüp hortum uzunluğu 150 cm Depo ve tank alanlarından en az 2 adet 12 kg likit bulunur Mesleki maruz kalma limitleri OEL ile gösterilir 2010 a göre geçici iş göremezlik süreleri kişi başı ortalama 24 saat olmuştur Hazopta kullanılan klavuz kelimeler zaman, reaksiyon, akışkanlık Hem kalitatif, hem kantitatif olan yöntemler FTA, ETA, Neden Sonuç Analizi Kalitatif nitel, sözel Kantitatif nicel, sayısal *Aydınlanma şiddeti LÜKS *Işık şiddeti CANDELA *Işık miktari LÜMEN *Isı birimi CALORİ VE JOULE Kulak koruyucularında maruziyet sınır değer hesabında KKD etkisi dikkate alınır, etkin değerlerde alınmaz. ESKİ VE YENİ YÖNETMELİK FARKLILIKLARI 1YANGIN TÜPLERİ HİDROSTATİK BASINÇ TESTLERİ 5 YIL İDİ , 4 YIL OLDU 2MESLEK HASTALIĞI VE İŞ KAZASI SADECE 5510 SSK KANUNUNDA 5510+6331 316 YAŞINI DOLDURMAMIŞ İÇİLER; İSG VE AHLAKININ TAM OLARAK GÜVENCEYE ALINMASI ŞARTIYLA, İHTİSAS VE MESLEKLERİNE UYGUN İŞLERDE ÇALIŞTIRILABİLİR.YENİ HÜKÜM 4TAŞINABİLİR GAZ TÜPLRİ PERİYODİK KONTROLÜ DİKİŞLİ, DİKİŞSİZ 5 YIL İDİ 3 YIL OLDU. 5İŞ DURDURMA HEYETİ ÜÇ MÜFETTİŞTEN OLUŞUYOR. ÖNCEDEN KOMİSYON VARDI. 6İŞVEREN KİŞİSEL SAĞLIK DOSYALARINI 15 YIL SAKLAR. ÖNCEDEN 10 YIL SAKLIYORDU. 7ÖNCEDEN BİRÇOK RİSK OLDUĞUNDA EN KUVVETLİ RİSKE GÖRE KKD BİRARADA KULLANILMAYA UYGUN VE BİRARADA KULLANILDIĞINDA SÖZKONUSU RİSKLERE KARŞI KORUYUCULUĞU ETKİLENMEYEN KKD SEÇİLİR. 8BİYOLOJİK RİSLERE MARUZİYETTE KAYITLAR 20-40YIL SAKLANIYORDU. 15-40 OLDU. 9İSG KURULLARI 8 KİŞİ İDİ. 7 KİŞİ TEMSİLCİSİ KURULDAN ÇIKARILDI. 10İSG EĞİTİMLERİ TEHLİKE SINIFLARINA GÖRE 3-2-1 YILDA BİR VERİLECEK VE EĞİTİM SÜRELERİ BU SINIFLARDA 8-12-16 SAAT OLDU. 11KALDIRMA ARAÇLARI YÜKÜN 1,5 KATI İLE TEST EDİLİYORDU ŞİMDİ. 1,25 OLDU. 12KALDIRMA ARAÇLARI KONTROL SÜRESİ 3 AYDA BİR İDİ. ŞİMDİ AZAMİ SÜRE 1 YIL OLDU. 13İSG UZMANI ÇALIŞMA SÜRESİ TEHLİKE SINIFLARINA GÖRE AZ DAN ÇOK A 10-20-40 DAK. 2000-1500-1000 KİŞİ OLDU. 14İSG KURULU KURULACAK İŞYERLERİNDE SANAYİDEN SAYILAN İFADESİ ÇIKARILDI. 15RİSK DEĞERLENDİRMESİ 5 YILDA BİR SINIFINA GÖRE ÇOKTAN AZ TEHLİKELİYE 2-4-6 YIL OLDU. 16ACİL DURUM PLANI 5 YILDA BİR AZ TEHLİKELİYE 2-4-6 YIL OLDU. EKİPLERİ GÖZDEN GEÇİRME 6 AY. TATBİKAT TEHLİKE SINIFINA GÖRE 1,2,3 YILDA /BİR 176331DEKİ İŞÇİ TANIMI, ÇALIŞAN TANIMI OLDU. 18İŞ MAKİNELERİNİN YERLEŞİM YERİNDE VE DIŞINDA HIZLARI 10km/h OLDU. ÖNCEDEN 10/ 20 KM/H İDİ. 19 PERİYODİK MUAYENE SÜRESİ HER YIL İDİ. TEHLİKE SINIFLARINA GÖRE 1-3-5 YIL OLDU. 20İSG KURULU ÖNCEDEN AYDA BİR TEHLİKE SINIFINA GÖRE 1-2-3- AY OLABİLİR. 21GÜVENLİ KORKULUK PLATFORMDAN EN AZ 100CM90 İDİ YÜKSEKLİK VE 125 KGÖNCEDEN 100 KG İDİ 22LPG TÜPÜ PERİYODİK KONTROL SÜRESİ 6 AYDI, 1 YIL OLDU 23 TÜM TESİSATLAR KONTROL SÜRESİ 1 YIL OLDU 24TÜM KALDIRMA ARAÇLARI KONTROL SÜRESİ 3 AY DI, 1 YIL OLDU MAX SÜRE 25PERİYODİK SAĞLIK MUAYENESİ AZALAN TEHLİKE SINIFLARINA GÖRE 1-3-5 YIL OLDU 26İSG ALANINDA MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI SÜRESİ DAHİL EN AZ 1O YIL GÖREV YAPMIŞ TEKNİK ELEMAN OLAN İ MÜFETTİŞLERİNE A BELGESİ 8 YIL İDİ. 27İŞYERİ HEKİMİ10’ DAN AZ ÇALIŞANI OLAN, AZ TEHLİKELİ İŞYERLERİNDE25 DAKİKA, 10’DAN ÇOK ÇALIŞANI OLANLARDA 5-10-15- DAKİKA2000-1000-750 KİŞİ 28İSG UZMANI 10 DAN AZ ÇALIŞANI OLAN AZ TEHLİKELİ İŞYERLERİNDE 60 DAKİKA ,10’DAN ÇOK ÇALIŞANI OLANLARDA 10-20-40 DAKİKA 1000-500-250 KİŞİ 29DİĞER SAĞLIK PERSONELİ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU; Az tehlikeli ve Tehlikeli sınıfta zorunluluk yok. Çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ila 49 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika. Çok tehlikeli sınıfta yer alan 50 ila 249 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 15 dakika. Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 20 dakika. TEHLİKE SINIFLARI SIRASI ÇOK TEHLİKELİ –TEHLİKELİ-AZ TEHLİKELİ

iş güvenliği ile ilgili bilgiler